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Was ist Coaching? Grundlagen

Was ist Coaching? Grundlagen

Coaching

Heute und in der Gesellschaft, in der wir leben, sind wir immer weniger überrascht, das Wort zu hören CoachingWir wissen vielleicht nicht, was es ist, wir können es falsch aussprechen, wir können einfach wissen, dass es existiert ... aber wir sind diesem Wort und allem, was dazu gehört, immer näher.

Es ist auf den Lippen von Menschen, von denen, die nach etwas Neuem suchen, von denen, die es als persönliches Entwicklungswerkzeug betrachten., von denen, die etwas ändern wollen und es durch ihre Strategien umsetzbar sehen ... Immer schneller und Coaching ist in unserem Lebensstil präsent, wo alles passt und wo wir sehen, dass es Methoden gibt, die miteinander kompatibel sind, ohne dass wir es müssen Nahe an einer einzigartigen Wahl.

Inhalt

  • 1 Coaching-Geschichte
  • 2 Aber was ist das und was ist kein Coaching?
  • 3 Hauptmerkmale eines Reisebusses
  • 4 Die 11 Grundfertigkeiten eines Trainers

Coaching Geschichte

Um über Coaching zu sprechen, werden wir im fünfzehnten und sechzehnten Jahrhundert, als die ungarische Stadt Kocs, etwa 20 Kilometer von Budapest entfernt (zwischen Wien und Pest) begann, sehr beliebt zu werden. Kocs wurde zu einem obligatorischen Zwischenstopp für Reisen zwischen diesen beiden Hauptstädten.

So wurde die Verwendung eines Wagens üblich, der als einziger für solche Fahrten mit einem Federungssystem ausgestattet war, das im Vergleich zu herkömmlichen Waggons einen höheren Komfort aufwies.

So begann man von der Kocsi zu sprechen, der "Kocs-Beförderung". Der Begriff Kocsi wurde auf Deutsch als Kutsche, auf Italienisch als Cochio und auf Spanisch als Auto übertragen: das Transportmittel, um die Person dorthin zu bringen, wo sie ankommen möchte.

Kocsi: Wagen: Auto. Die Mittel, um dorthin zu gelangen, wo wir hin wollen

Der neue Wagen kam später in Frankreich an, wo bereits ein Jahrhundert später ein Reisebus angerufen wurde. Im achtzehnten Jahrhundert wurde es in England als Trainer benutzt, ein Sport der High Society, der darin bestand, das Fahren dieser Wagen auf wettbewerbsfähige Weise zu üben. Später begannen sie, englische Studenten zu benutzen, um ihre Lehrer in ihrer Arbeit als Führer zu benennen und sie im akademischen Jahr zu führen.

In den Vereinigten Staaten waren in den Jahrzehnten der 50er und 60er Jahre die "Trainer" für die Ausbildung der Teammitglieder zuständig. Dieselbe Praxis dieser Fachleute unterstrich, dass "zusätzlich zum körperlichen Training des Athleten ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich war. es wird die wesentlichen Dimensionen des Mentalen und des Emotionalen einschließen “(Ángel und Amar, 2007). Der Trainer hat aus dieser Perspektive geholfen, seine rein sportlichen und psychologischen Fähigkeiten (Motivation, mentale Vorbereitung, Stressbewältigung, Emotionen usw.) zu entwickeln.

Ab den 80er Jahren wird der Begriff Coaching in der Unternehmenswelt eingeführt, in der Verfahren und Vergleiche in Bezug auf Wettbewerb, Exzellenz und Verbesserungsbedarf diesen Ansatz rechtfertigten.

Aber was ist das und was ist kein Coaching?

Wir können sagen, dass Coaching verschiedene Aspekte integriert:

  • Coaching ist ein Prozess: Es ist keine pünktliche Handlung, sondern eine strukturierte Strategie des Trainers, die Effizienz in seinem Handeln für den Trainer anstrebt.
  • Coaching "ist ein Raum für Sinnbildung und Harmonisierung" (Ángel und Amar, 2007): Es ist ein Raum für das reflexive Handeln des Klienten auf sich selbst durch Verbalisierung und Dialog, um die Bedeutung zu finden, die diese Elemente vereint. In diesem Sinne ist Coaching ein privilegierter und einzigartiger Ort für diejenigen, die nach ihren Wünschen, Motivationen usw. fragen möchten.
  • Coaching als helfende Beziehung: Damit eine Beziehung besteht, ist es wichtig, dass jeder, der sich dieser Praxis nähert, das Bedürfnis danach empfindet. Die Nachfrage ist die erste Voraussetzung, um den Prozess der Begleitung und Suche zu starten.
  • Coaching als Weg der Veränderung zur Verbesserung der Lebensqualität und des beruflichen Erfolgs.

Coaching Es behandelt keine kranken Menschen, aber es ist ein Leitfaden für Veränderungen. Darüber hinaus besteht eine Grundidee im Coaching darin, dass der Coach seinen Coach immer dafür verantwortlich macht, die Fähigkeiten zu entwickeln, die er für diese Änderung benötigt, und wie er sie durchführen wird.

Der Coach ist ein Profi, der mit Menschen zusammenarbeitet, um ihnen zu helfen, das zu erreichen, was sie wollen. Ein Coach hat die Fähigkeit, das Potenzial der Person zu beobachten und zu stimulieren, aber es ist immer der Coach, der die Antworten auf seine Fragen findet.

Der Trainer sagt nie, was zu tun ist, sondern hilft dem Trainer, es selbst herauszufinden. Es wird Ihnen helfen, Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale zu entdecken und einen Aktionsplan zu erstellen, mit dem Sie Hindernisse in Ihrer persönlichen / beruflichen Entwicklung überwinden können.

Der Coach ist ein Profi, der mit Menschen zusammenarbeitet, um ihnen zu helfen, das zu erreichen, was sie wollen, und zwar angemessener als wenn sie es alleine tun würden.

Hauptmerkmale in einem Trainer

HUMBLE: sich nicht vom anderen abheben, zu wissen, dass der Trainer das Wichtigste in der Sitzung ist.

HERAUSFORDERUNG: Qualität par excellence. Die Herausforderung besteht darin, dass es dem Trainer hilft, höhere Ziele zu erreichen. Der Coach sucht keine Akzeptanz, er sucht die Herausforderung, das Beste aus dem anderen herauszuholen.

WALKER: Nachdem Sie den Weg vor Ihrem Trainer eingeschlagen haben, wissen Sie, was auf diesem Weg der Entwicklung, Veränderung, des Lernens passiert ...

Die 11 Grundfertigkeiten eines Trainers

  1. Bestimmen Sie ethische Richtlinien für Maßnahmen und professionelle Standards.
  2. Richten Sie den Coaching-Vertrag ein.
  3. Vertraulichkeit und Vertraulichkeit mit dem Kunden herstellen.
  4. Anwesenheit von Coaching.
  5. Aktives Zuhören
  6. Kraftvolle Fragen
  7. Direkte Kommunikation
  8. Sensibilisierung
  9. Design-Aktionen.
  10. Planung und Zielsetzung.
  11. Management von Fortschritt und Verantwortung.


Video: Einführung in Grundlagen - Coaching (Kann 2021).