Information

Welche Beziehung besteht zwischen psychologischem Anspruch und Kontrollort oder anderen persönlichen Merkmalen?

Welche Beziehung besteht zwischen psychologischem Anspruch und Kontrollort oder anderen persönlichen Merkmalen?

Ich studiere Psychologie und habe den Auftrag, eine experimentelle Studie zu schreiben. Ich sammle noch die wissenschaftlichen Informationen zu diesem Thema und würde mich sehr über Hilfe freuen. Mich interessiert:

  • Welche Beziehung besteht zwischen psychologischem Anspruch und Kontrollort?
  • Welche wissenschaftlichen Studien wurden über den Zusammenhang zwischen psychischem Anspruch und Kontrollort oder einem anderen persönlichen Merkmal durchgeführt?

Der psychologische Anspruch (die Überzeugung, dass man bevorzugt behandelt werden sollte) ist positiv mit einem externen Kontrollort verbunden (der Überzeugung, dass persönliche Ergebnisse auf Zufall oder mächtige andere zurückzuführen sind).

Anderson et al. (2013), berichten, dass die Personal Entitlement Scale (Campbell et al., 2004) mit r=.43 zu mehr externen Antworten auf der Locus of Control Scale von Rotter (1954) korreliert. In ähnlicher Weise haben Kopp et al. berichten über positive Korrelationen von Anspruchsüberzeugungen mit den Subskalen Locus of Control - Chance und Locus of Control - Powerful Others der Levenson (1973)-Skala.

Der letzte Teil der Frage (was sind andere Korrelate der Berechtigung?) ist sehr weit gefasst. Die Skala von Campbell et al. (2004) wird in der Berechtigungsforschung häufig zitiert, dies sollte ein guter Einstieg in dieses Forschungsfeld sein.

Verweise

Anderson, D., Halberstadt, J. & Aitken, R. (2013). Berechtigungseinstellungen sagen schlechte Leistungen von Schülern unter schwierigen akademischen Bedingungen voraus. Internationale Zeitschrift für Hochschulbildung, 2. doi:10.5430/ijhe.v2n2p151

Campbell, W.K., Bonacci, A.M., Shelton, J., Exline, J.J. & Bushman, B.J. (2004). Psychologischer Anspruch: Zwischenmenschliche Konsequenzen und Validierung einer Selbstberichtsmaßnahme. Zeitschrift für Persönlichkeitsbewertung, 83, 29-45. doi:10.1207/s15327752jpa8301_04

Kopp, J.P., Zinn, T.E., Finney, S.J. & Jurich, D.P. (2011). Die Entwicklung und Auswertung des Fragebogens zur akademischen Anspruchsberechtigung. Messung und Bewertung in Beratung und Entwicklung, 44, 105-129. doi:10.1177/0748175611400292

Levenson, H. (1973). Multidimensionaler Kontrollort bei psychiatrischen Patienten. Zeitschrift für Beratung und Klinische Psychologie, 41, 397-404

Rotter, J.B. (1954). Soziales Lernen und klinische Psychologie. New York, NY: Lehrlingshalle. doi:10.1037/10788-000


Sehr interessant!

Auf einer sehr einfachen Ebene möchten Sie damit beginnen, Belohnungsmechanismen zu erforschen – je nach Stimulus würde es eine geplante Reaktion geben, die mit den im Laufe der Zeit konditionierten Stimuli verbunden ist. Ich betrachte den Ort der Kontrolle nicht als eine persönliche Eigenschaft, die dem Innenleben des eigenen Denkens über das Selbst innewohnt, sondern eher als ein trainiertes Muster, das strukturell fest verdrahtet wird. Eine Google-Stipendiat-Suche zu diesem Thema untersucht den Ort der Kontrolle und Zuschreibung in Bezug auf den Zugang zur Wissenschaft hier: http://link.springer.com/article/10.1007/s11218-012-9184-4#page-1

der Artikel scheint eine akzeptable Stichprobengröße zu haben - alles ab 1 u.s. Süduniversität :/

Ich frage mich, ob Sie sich mit der Berechtigung auf die Klasse beziehen?


Interner Kontrollort

Ein externer Kontrollort basiert auf der Idee, dass ein Individuum die Kontrolle über sein Leben hat. Ihre Handlungen sind der Haupteinfluss sowohl für gute als auch für schlechte Ergebnisse. Zum Beispiel würde jemand mit einer starken internen Kontrolle behaupten, dass seine berufliche Beförderung auf harte Arbeit zurückzuführen ist oder dass die A+ bei seinem letzten Test darauf zurückzuführen ist, dass er unzählige Stunden für das Lernen aufgewendet hat.

Ein hoher interner Kontrollort ist optimal, da er mit mehr Erfolg und Motivation verbunden ist und Menschen mit einem hohen inneren Kontrollort weniger von den Meinungen anderer beeinflusst werden. Sie übernehmen die Verantwortung für ihre Erfolge und Misserfolge auch bei ungünstigen Ergebnissen.

Persönlichkeitsmerkmale der internen Kontrolle

  • Hart arbeitend-immer bemüht, Ziele zu erreichen
  • Zuversichtlich-Anerkennung der Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Herausforderungen zu meistern
  • Körperlich gesund—sehen es als ihre aktive Verpflichtung an, sich gesund zu ernähren, sich regelmäßig zu bewegen und ärztliche Termine sorgfältig einzuhalten
  • Verantwortlich-sich für Erfolge und ihre Fehler oder Misserfolge verantwortlich machen
  • Positiv-Fühlen Sie sich glücklich, friedlich und entspannt in die Zukunft, weil eine erhöhte Kontrolle über das Leben zu minimalem Stress führt
  • Unabhängig-sich für den Erfolg nicht auf andere verlassen
  • Fleißig-Wertschätzung von Wissen und den Fähigkeiten, die es zur Überwindung von Hindernissen beiträgt
  • Hohes Selbstvertrauen-respektvoll mit sich selbst und zuversichtlich in Fähigkeiten

Wenn wir durchs Leben gehen, machen wir unterschiedliche Erfahrungen. Diese können positiv oder negativ sein, Erfolge oder Misserfolge. Die Ort der Kontrolle ist, wie eine Person die Ursachen dieser Erfahrungen. Wir neigen dazu, die Ergebnisse unserer Erfahrungen intern oder extern zuzuschreiben. Mit anderen Worten, du machst Dinge passieren oder Dinge passieren für dich. Dies ist das interner und externer Kontrollort.

„Ein Ort der Kontrollorientierung ist eine Überzeugung darüber, ob die Ergebnisse unseres Handelns von unserem Handeln (interne Kontrollorientierung) oder von Ereignissen außerhalb unserer persönlichen Kontrolle (externe Kontrollorientierung) abhängig sind.“ Philip Zimbardo

Beispiele für interne und externe Kontrollorte

Interner Kontrollort

  • Sie bestehen Ihre Prüfungen mit Auszeichnung. Ihr Erfolg beruht auf langen Nächten der Wiederholung, Aufmerksamkeit im Unterricht, detaillierten Notizen und allgemeiner Konzentration.
  • Sie bestehen Ihre Prüfungen nicht. Sie führen Ihr Versagen auf unzureichende Wiederholungen, zu spätes Erscheinen zum Unterricht, störendes Verhalten im Unterricht und generell nicht die Mühe des Lernens zurück.

Beide Beispiele beziehen sich auf Sie und wie Sie in einer Prüfung abgeschnitten haben. Aber in beiden führen Sie Ihren Erfolg oder Ihr Misserfolg auf die Handlungen zurück Sie durchgeführt.

Externen Ort der Kontrolle

  • Sie bestehen Ihre Prüfungen mit Auszeichnung. Sie schreiben Ihren Erfolg darauf zurück, dass die Prüfung wirklich einfach war, es war ein Glück, dass Sie die richtigen Fragen bekamen, der Maßstab für das Bestehen muss niedriger gewesen sein als üblich.
  • Sie bestehen Ihre Prüfungen nicht. Deine Eltern haben vergessen, dich zu wecken, der Wecker klingelte nicht und du warst in Eile, es kamen die falschen Fragen auf.

Ich verwende das Prüfungsbeispiel noch einmal, um zu zeigen wie Menschen den internen und externen Kontrollort im gleichen Szenario nutzen können.

Warum ist es wichtig? Dies liegt daran, dass Studien gezeigt haben, dass Menschen, die normalerweise die interne Kontrollorte sind glücklicher, gesünder und erfolgreicher. Umgekehrt sind diejenigen mit einem sind mit dem Leben unzufrieden, sind häufiger übergewichtig, ungesund und leiden unter Stress.

Aber warum sind Innereien glücklicher als die Äußerlichen? Psychologen glauben, dass es nur darum geht Verantwortung übernehmen für das, was passiert, sei es gut oder schlecht. Interne glauben, dass sie die Kontrolle darüber haben, was mit ihnen passiert. Infolgedessen werden sie ihre Erfolge auf harte Arbeit und ihre eigenen Anstrengungen zurückführen.

Umgekehrt denken Außenstehende, dass Schicksal oder Glück entscheiden, wie es ihnen im Leben ergeht. Dass sie wenig tun können, um ein Ergebnis zu beeinflussen. Und wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Erfolg oder Misserfolg von äußeren Faktoren abhängt, sind Sie weniger motiviert, sich selbst anzustrengen.

Welche Art von Kontrolle haben Sie?

Die Idee des Kontrollorts und der internen oder externen Faktoren wurde erstmals von vorgeschlagen Julian Rotter 1954. Rotter beschreibt den internen Kontrollort:

„Der Grad, in dem Personen erwarten, dass eine Verstärkung oder ein Ergebnis ihres Verhaltens von ihrem eigenen Verhalten oder persönlichen Eigenschaften abhängt.“ Rotter (1990)

Hier sind die Merkmale des internen und externen Kontrollorts:

Interner Kontrollort

Diejenigen mit einem internen Kontrollort neigen dazu:

  • Übernimm Verantwortung für ihr Handeln
  • Sagen Sie „Ich“, wenn Sie über ihre Erfolge oder Misserfolge sprechen
  • Glaube, dass sie ihr eigenes Schicksal in der Hand haben
  • Denke, wenn sie hart arbeiten, können sie im Leben erfolgreich sein
  • An ihre eigenen Fähigkeiten glauben (ein starkes Gefühl der Selbstwirksamkeit haben)
  • Glaube daran, dass sie Dinge ändern können
  • Lassen sich nicht von den Meinungen anderer Leute beeinflussen
  • Das Gefühl, dass sie Herausforderungen mit Zuversicht meistern können
  • Sind spezifisch mit Details, neigen dazu, weniger zu verallgemeinern
  • Sie nehmen jede Situation als einzigartig
  • Je nach Situation unterschiedliche Erwartungen haben
  • Sind proaktiv und herausfordernd

Rotter beschreibt den externen Kontrollort:

„Der Grad, in dem Personen erwarten, dass die Verstärkung oder das Ergebnis eine Funktion von Zufall, Glück oder Schicksal ist, wird von mächtigen anderen kontrolliert oder ist einfach unvorhersehbar.“

Externen Ort der Kontrolle

Diejenigen mit einem externen Kontrollort neigen dazu:

    wenn Dinge schief laufen
  • Erfolge auf Glück oder Zufall zurückführen
  • Glaube, dass andere ihr Schicksal bestimmen, nicht sie
  • Werden ihre Erfolge nicht anerkennen
  • Fühle dich hilflos oder machtlos
  • Glaube nicht, dass alles, was sie tun, das Ergebnis beeinflussen wird
  • Ich kann nicht glauben, dass sie die Macht haben, eine Situation zu ändern
  • Werden stark von anderen beeinflusst
  • Kann unentschlossen sein, wenn es um Handlungen geht
  • Habe eine fatalistische Einstellung
  • Werde mehr verallgemeinern, habe wenige Details
  • Denke alle Situationen sind gleich
  • Glauben Sie, dass ähnliche Ereignisse ähnliche Ergebnisse haben werden
  • Sind passiv und akzeptierend

Wo erfahren wir etwas über unseren internen und externen Kontrollort?

Rotter schlug vor, dass unser Verhalten unser ganzes Leben lang von einem System von Belohnungen oder Strafen. Wenn wir immer belohnt werden, wenn wir gut abschneiden, werden wir dieses Verhalten wahrscheinlich wiederholen. Wenn wir jedoch immer bestraft werden, werden wir sie nicht wiederholen.

So lernen wir, dass unser Handeln Konsequenzen hat. Aber es ist mehr als nur unser Handeln zu modifizieren. Es sind die Konsequenzen unseres Handelns, die bestimmen, wie wir die zugrunde liegenden Ursachen dieser Aktionen. Wenn wir zum Beispiel während unserer Kindheit hart arbeiten, gute Noten bekommen und dafür belohnt werden, festigt dies den Glauben, dass wir unser Schicksal in der Hand haben.

Aber sagen Sie, das Gegenteil passiert. Wir werden nicht belohnt, wir könnten dafür bestraft werden, dass wir lernen, anstatt Hausarbeiten zu erledigen, wir werden anfangen zu denken, dass es egal ist, was wir tun oder wie sehr wir uns bemühen.

Nun, wenn Sie all dies wissen, würden Sie denken, dass es von Vorteil ist, einen internen Kontrollort im Gegensatz zu einem externen zu haben. Und im Allgemeinen stimmt das. Interne neigen dazu, ein glücklicheres, gesünderes und erfüllteres Leben zu führen.

Aber Sie können zu viel von einem internen Kontrollort haben. Diejenigen mit einem sehr hohen internen Locus können glauben, dass sie alles kontrollieren, von Weltereignissen bis hin zu persönlichen Angelegenheiten wie Krankheit. Sie können ungeduldig und intolerant gegenüber denen werden, von denen sie glauben, dass sie nicht so kontrolliert sind, wie sie es sind.

So ändern Sie Ihren Kontrollort

Manchmal können wir uns so in unsere Denkweise verwurzeln, dass es wirklich schwer ist, uns zu befreien. Zum Beispiel, wenn Sie in einem religiösen Haushalt aufwachsen und sehen, dass Ihre Eltern oder Geschwister für Jobs, für die sie qualifiziert waren, einfach wegen ihrer Religion übersehen werden. Dies hat Sie mit einem Gefühl von ‘Was ist der Punkt?

Und ja, das kann frustrierend sein, aber es bedeutet nicht, dass Sie Ihre Einstellung nicht ändern können. Wenn Sie glauben, einen externen Kontrollort zu haben und diesen in einen internen ändern möchten, hier einige Tipps:

  • Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie kontrollieren können, und lassen Sie das, was Sie nicht können.
  • Anstatt sich selbst zu kritisieren, versuchen Sie zu kritisieren, was schief gelaufen ist.
  • Machen Sie sich nicht wegen Fehlern fertig, sondern sehen Sie, was Sie daraus lernen können.
  • Beginnen Sie, Verantwortung für Ihre Handlungen zu übernehmen.
  • Bitten Sie Freunde oder Familie um Unterstützung.
  • Denken Sie daran, Sie können nicht ändern, wie Sie sich fühlen, aber Sie haben Einfluss darauf, wie Sie reagieren und wie Sie weiter handeln.

Abschließende Gedanken

Wie bei der meisten Psychologie scheint dies wirklich gesunder Menschenverstand zu sein. Natürlich sollten wir Verantwortung übernehmen für das, was wir tun. Mit mehr Autonomie über unser Handeln werden wir ein glücklicheres und erfüllteres Leben führen.

Haben Sie einen internen oder externen Kontrollort? Machen Sie diesen Test, um es herauszufinden.


Seien Sie sich bewusst, dass Sie die Wahl haben

Wenn Sie erkennen, dass Sie immer die Wahl haben, Ihre Situation zu ändern (auch wenn diese Änderung nicht Ihre erste Wahl ist oder nur eine Änderung Ihrer Sichtweise ist), kann dies befreiend und ermächtigend sein.

Es ist wahr, dass Sie bei extremem Stress oder psychischen Problemen möglicherweise nicht einfach entscheiden können, ob Ihre Herausforderungen verschwinden, sondern Sie können wählen, wie Sie es hilfreich finden, und Sie können wählen, was Sie tun, um damit fertig zu werden . Auch wenn Ihnen die derzeit verfügbaren Auswahlmöglichkeiten nicht gefallen, selbst wenn Sie nur Ihre Einstellung ändern können, haben Sie immer eine Auswahl.

Verzichten Sie auf Sätze wie „Ich habe keine Wahl“ und „Ich kann nicht…“ Sie können sie durch „Ich entscheide mich dagegen“ oder „Ich mag meine Entscheidungen nicht, aber ich werde…“ ersetzen. Zu erkennen und anzuerkennen, dass Sie immer eine Wahl haben (auch wenn die Wahlmöglichkeiten nicht ideal sind) kann Ihnen helfen, Ihre Situation zu ändern oder sie leichter zu akzeptieren, wenn es wirklich die beste aller verfügbaren Optionen ist.

Holen Sie sich Ratschläge vom Verywell Mind Podcast

Diese von der Chefredakteurin und Therapeutin Amy Morin, LCSW, moderierte Episode von The Verywell Mind Podcast zeigt, wie Sie Ihr Leben selbst in die Hand nehmen können.


Rotter (1966) "Locus of Control"

Dies ist die zweite Studie, die wir uns von der ‘Theorien des Gesundheitsglaubens’ Abschnitt von ‘Gesundes Leben’, als Teil Ihres Kurses OCR A2 Gesundheit und Klinische Psychologie. Es ist weiter kategorisiert in ‘Ort der Kontrolle

Dies ist das dritte Mal in diesem Kurs, dass wir Rotters Kontrollort begegnet sind, aber die anderen Male war Rotter nur der Hintergrund der Studie. Das erste Mal war in der Studie zur Schuldzuweisung von Gudjonsson und Bownes (2002) und das zweite Mal kürzlich in der Studie von Nemeth und Wachlter (1974) zum Einfluss von Minderheiten.

Laut Rotter ist unser Ort der Kontrolle kann eine Person in ihrer Entscheidung, ein Gesundheitsverhalten anzunehmen, beeinflussen.

Die Ort der Kontrolle einer Person kann entweder intern oder extern:

  • Intern – Diejenigen mit einem internen Kontrollort neigen eher dazu, gesundheitsbezogene Verhaltensweisen anzunehmen, weil sie glauben, dass sie ihr Leben selbst in der Hand haben.
  • Extern – Diejenigen mit einem externen Kontrollort sind wahrscheinlicher nicht nehmen Gesundheitsverhalten an, weil sie glauben, dass äußere Kräfte ihr Leben kontrollieren.

Video zum Kontrollort:

Untersuchung des internen und externen Kontrollorts.

Methode und Design
Stichprobe

Sechs Forschungsarbeiten zur individuellen Wahrnehmung der Fähigkeit, Ergebnisse basierend auf Verstärkung zu kontrollieren.

Ergebnisse

Teilnehmer, denen die Kontrolle über Situationen gegeben wurde, zeigten eher Verhaltensweisen, die es ihnen ermöglichen würden, mit potenziellen Bedrohungen umzugehen, verglichen mit Teilnehmern, die der Meinung waren, dass der Zufall oder andere nicht kontrollierbare Kräfte die Auswirkungen ihres Verhaltens bestimmen.

Abschluss

Rotter kam zu dem Schluss, dass eine Person Ort der Kontrolle würde viele Verhaltensweisen beeinflussen.

Rotter (1966) Auswertung

– Reduktionismus – Die Studie ist stark reduktionistisch und berücksichtigt nicht weitergehende Faktoren wie die Stimmung oder den Einfluss anderer.

Determinismus – die Studie argumentiert, dass unsere Handlungen von unserem Ort der Kontrolle bestimmt werden.

+ Nützlichkeit – Die Studie könnte in Kombination mit kognitiver Verhaltenstherapie nützlich sein, um den Kontrollort eines Individuums zu verändern.

– Methodik – Da in der Studie Sekundärquellen verwendet wurden, können wir nicht sicher sein, ob die Probleme dieser Studien nicht auf die endgültige Rotter-Studie übertragen wurden.


Die ‘Locus of Control’-Skala

Dieser Blog untersucht die Locus of Control-Skala, wie man den Standort eines Klienten auf der Skala identifiziert, die Auswirkungen und Einflüsse von Locus of Control aus einer hypnotherapeutischen Perspektive und wie man dem Klienten hilft, eine ausgewogenere Position zu erreichen, die zu einem engagierteren, befähigter und emotional verantwortlicher Kunde. Alle diese Waagen und Aktivitäten sind auch für den Eigengebrauch geeignet. Ich frage mich, wo Sie auf der Locus of Control-Skala stehen. Oder wo könntest du es für hilfreicher halten, einen Therapeuten zu haben? Weiter lesen…

Übersicht über den Kontrollort (LoC)

Der „Ort der Kontrolle“ ist eine kontinuierliche Skala, die an einem Ende diejenigen umfasst, die Erfolg und Misserfolg auf Dinge zurückführen, über die sie die Kontrolle haben („intern“), und am anderen Ende der Skala diejenigen, die ihren Erfolg betrachten oder das Versagen ist auf Kräfte zurückzuführen, die außerhalb ihres Einflusses liegen ('extern').

Julian Rotter, ein amerikanischer Psychologe, hat die Locus of Control-Skala entwickelt. Beeinflusst wurde er von Alfred Adler (Persönlichkeitstheorie), Clark Hull (Trieblehre / Verhaltensgesetze), Burhuss Skinner (operante Konditionierung) und Edward Tolman (zweckorientierter Behaviorismus). Obwohl zu seiner Zeit zu den bekanntesten Theorien die Psychoanalyse (Breuer, Freud) und der Behaviorismus (Pavlov, Thorndike, Watson, Skinner) gehörten, wandte er sich der Theorie des sozialen Lernens zu, bei der neue Verhaltensweisen durch Beobachtung und Nachahmung anderer und der Interaktion des Individuums mit seiner Umwelt gewonnen werden können.

Rotter hat die Locus of Control-Skala als Maß für zwei Konzepte entwickelt: Leistungsmotivation (interne LoC) und Out-Directedness (externe LoC).

Was ist DEIN Kontrollpunkt? Jetzt herausfinden…

Vervollständigen Sie diese Bewertung für sich selbst, bevor Sie weiterlesen. Sie müssen sich Ihre Auswahl notieren, greifen Sie also zu Stift und Papier/Gerät, auf das Sie schreiben können. Sobald Sie es haben, schreiben Sie die Zahlen 1 bis 15… Dann für jede der folgenden Paare von Aussagen (von 1 bis 15), wählen Sie aus, welche Aussage für Sie am zutreffendsten ist, entweder A oder B, ohne länger als ein oder zwei Sekunden darüber nachzudenken… wählen Sie schnell! Schreiben Sie, während Sie die Aussagen durchgehen, Ihre Wahl von A oder B neben jede Zahl, die Sie geschrieben haben.

Aussage 1 – A
Wenn ich mir ein vernünftiges Ziel setze, werde ich es wahrscheinlich mit harter Arbeit und Engagement erreichen
Aussage 1 – B
Es hat keinen Sinn, sich Ziele zu setzen, es kann zu viel passieren, das ich nicht kontrollieren kann

Aussage 2 – A
Die Noten, die ich als Schüler bekam, hingen mehr davon ab, wie sehr der Lehrer mich mochte, als davon, wie viel ich lernte
Aussage 2 – B
Meine Lehrer haben mich fair behandelt und meine Leistung objektiv bewertet

Aussage 3 – A
Ich entscheide was mit mir passiert Ich glaube nicht an das Schicksal
Aussage 3 – B
Wenn etwas passieren soll, wird es passieren, daran kann ich wenig ändern

Aussage 4 – A
Um eine Führungskraft zu werden, muss jemand zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Aussage 4 – B
Ich glaube, dass diejenigen, die eine Führungsrolle übernehmen möchten, die ihnen gebotenen Möglichkeiten nutzen werden

Aussage 5 – A
Um in meiner Karriere erfolgreich zu sein, braucht es harte Arbeit und Anstrengung
Aussage 5 – B
Erfolg in meiner Karriere hängt davon ab, wen ich kenne, nicht was ich weiß oder tue

Aussage 6 – A
Ob Leute wie ich oder nicht, liegt an ihnen
Aussage 6 – B
Die Verwendung guter zwischenmenschlicher Fähigkeiten kann dazu beitragen, dass die Leute mich mögen

Aussage 7 – A
Wenn ich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet bin, schneide ich eher gut ab
Aussage 7 – B
Es macht keinen Sinn, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, da sie fragen, was immer sie wollen

Aussage 8 – A
Normale Menschen können nicht viel tun, um die Welt zu verändern, das heißt für die Elite und die Mächtigen
Aussage 8 – B
Eine Person kann einen Unterschied machen und Einfluss auf die Politik und Entscheidungen der Regierung nehmen

Aussage 9 – A
Glück spielt keine große Rolle, um das zu bekommen, was ich mir vom Leben wünsche
Aussage 9 – B
Das Leben ist ein Glücksspiel, was ich bekomme oder was mir passiert, ist meistens dem Schicksal geschuldet

Aussage 10 – A
Enttäuschungen in meinem Leben kommen vom Rückglück
Aussage 10 – B
Enttäuschungen in meinem Leben sind das Ergebnis meiner Entscheidungen

Aussage 11 – A
Wie ich Menschen behandle, bestimmt, wie sie mich behandeln
Aussage 11 – B
Die Leute werden mich entweder gut behandeln oder nicht, egal was ich tue

Aussage 12 – A
Ich habe oft das Gefühl, dass ich wenig Kontrolle über mein Leben habe und was mit mir passiert
Aussage 12 – B
Ich glaube nicht, dass Glück oder Zufall eine große Rolle dabei spielen, was mit mir in meinem Leben passiert

Aussage 13 – A
Meine Belohnungen stehen in direktem Zusammenhang mit dem, was ich erreiche
Aussage 13 – B
Trotz harter Arbeit und Anstrengung wird das, was ich erreiche, wahrscheinlich unbemerkt bleiben

Aussage 14 – A
Egal wie sehr sich die Leute einmischen, Krieg und politische Unruhen werden es trotzdem geben
Aussage 14 – B
Politische Unruhen und Krieg können oft dort auftreten, wo Menschen sich nicht einmischen oder ihre politischen Rechte und Ansichten nicht geltend machen

Aussage 15 – A
Die Dinge, die im Leben der Menschen passieren, sind ihr eigenes Werk
Aussage 15 – B
Dinge passieren einfach Menschen, die ihr Schicksal kaum in der Hand haben

Okay, du bist fertig!
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Kontrollort mithilfe des Bewertungsschlüssels ermitteln:

Wertungsschlüssel:

Für Aussagen 1, 3, 5, 7, 9, 11,13,15: A = Intern / B = Extern

Für Aussagen 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14: A = Extern / B = Intern

Berechnen Sie die Anzahl der von Ihnen gewählten internen vs. externen Aussagen. Wenn Sie jeweils etwa 6-8 haben, ist Ihr Ergebnis ausgewogen. Wenn Sie mehr interne oder externe Antworten haben, sind Sie wahrscheinlich näher an diesem Ende der Skala. Wenn Sie beispielsweise 13 externe und 2 interne haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen eher externen Kontrollort haben.

Notiz: Diese Bewertung dient der Veranschaulichung und wurde nicht validiert. Es wurde von Rotters Locus of Control Scale (1966) inspiriert.

Ausgeglichener interner Kontrollort

Rotter schlägt vor, dass sich ein interner Kontrollort darauf bezieht, „dass die Menschen ein Ergebnis ihres Verhaltens erwarten, das von ihrem eigenen Verhalten oder ihren persönlichen Eigenschaften abhängt“. Ein ausgewogener interner Kontrollpunkt gilt als der gesündeste Punkt auf der Skala (ziemlich nahe der Mitte, aber leicht zugunsten von intern im Gegensatz zu extern).

Zu den wichtigsten Merkmalen, die mit einem ausgewogenen Locus of Control verbunden sind, gehören: der Glaube, dass das Ergebnis ihrer Handlungen das Ergebnis ihrer Fähigkeiten ist der Glaube, dass jede Handlung ihre Konsequenzen hat der Überzeugung, dass harte Arbeit zu positiven Ergebnissen führt. Gezieltheit

Menschen mit einem ausgeglichen-internen Kontrollort sind in der Regel erfolgreicher, denn sie werden: Verantwortung für ihr eigenes Handeln und dessen Folgen übernehmen, z.B. Wenn sie einen Test ablegen und nicht bestehen, denken sie, dass sie nicht genug gelernt haben Sind neugierig und versuchen herauszufinden, warum die Dinge so gelaufen sind, wie sie es gemacht haben Sich an Aktivitäten zu beteiligen, die ihre Situation verbessern Notiz von Informationen, die sie nutzen können, um in der Zukunft positive Ergebnisse zu erzielen. Arbeite hart daran, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln

„Ausgewogen-intern“ Vorteile

Weniger ängstlich, weniger anfällig für Depressionen und Selbstmord

Weniger schwächende Angst und weniger Prüfungsangst

Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie sich als Opfer der Umstände fühlen

Es ist wahrscheinlicher, dass sie aktiv versuchen, ihre Situation zu verbessern

Wahrscheinlicher ist es, Faktoren zu beobachten, die sie verwenden können, um in Zukunft positive Ergebnisse zu erzielen

„Ausgewogen-interne“ Nachteile

Manchmal sind Ereignisse zufällig und außerhalb der Kontrolle von jemandem

Sie wirken auf andere eher arrogant

Wahrscheinlich instabil oder neurotisch, wenn der interne Locus ihre Kompetenz nicht realistisch widerspiegelt

Interner Kontrollort

Menschen mit einem sehr (oder übermäßig) starken internen Kontroll-Locus neigen dazu, sehr leistungsorientiert zu sein, und dies kann dazu führen, dass sich die Menschen um sie herum „mit Füßen getreten“ oder „übersehen“ fühlen. Außerdem besteht bei einem sehr starken inneren Kontrollort die Tendenz, alles kontrollieren zu wollen, und dies kann zu Schwierigkeiten bei der Orientierung führen.

"Interne" Nachteile

Ein zu starker innerer Kontrollreiz kann dazu führen, dass eine Person die Gefühle anderer nicht wahrnimmt und arrogant oder übermütig erscheinen kann

Sehr interne Personen können Schuld oder Verantwortung für Ereignisse oder Ergebnisse übernehmen, die außerhalb ihres eigentlichen Kontrollbereichs liegen

Externen Ort der Kontrolle

Für Rotter bezieht sich der externe Locus of Control auf den Grad, in dem Personen erwarten, dass das Ergebnis ein Ergebnis von Zufall, Glück oder Schicksal ist, unter der Kontrolle mächtiger anderer steht oder einfach unvorhersehbar ist. Äußere können passiver, sogar fatalistischer sein und Dinge akzeptieren, die ihnen passieren.

„Externe“ Vorteile

Es kann Zeiten geben, in denen ein externer Kontrollort von Vorteil sein kann, insbesondere in Situationen, in denen Menschen rücksichtsvoll und gelassener sein müssen

„Externe“ Nachteile

Sind generell gestresster

Beschuldigen Sie andere für ihre Lebensergebnisse

Betrachten Sie ihre eigenen Handlungen als Ergebnis externer Faktoren, z.B. Schicksal, Glück, Zufall, höhere Macht, Einfluss mächtiger Anderer oder einfach unberechenbar

Zeigen Sie eine geringe Leistungsmotivation und eine hohe Außenorientierung

Fühle, dass Dinge außerhalb ihrer Kontrolle passieren

Haben das Gefühl, dass sie weniger Kontrolle über ihr eigenes Schicksal haben

Ergebnisse von Ereignissen werden äußeren Umständen zugeschrieben

Locus of Control (LoC) – Einflüsse und Implikationen

Kunden: Interne Klienten werden an der Therapie teilnehmen, da ein kollaborativer Prozess an Hausaufgaben und Aktivitäten beteiligt ist. Externe Kunden geben anderen die Schuld, z.B. Rückfall bei der Raucherentwöhnung = „Es ist gescheitert“ anstatt die interne Verantwortung zu übernehmen „Ich bin verfallen“ erwartet, dass die Therapie „an sie“ erfolgt, erwartet vom Therapeuten, dass er seine Arbeit erledigt und sich weniger wahrscheinlich an Hausaufgaben und Aktivitäten beteiligt.

Selbstwirksamkeit: Selbstwirksamkeit ist die Überzeugung einer Person, eine bestimmte Aufgabe oder Aktivität erfüllen zu können. Höhere externe LoC + geringere Selbstwirksamkeit = höhere krankheitsbedingte psychische Belastung und stärkere Stressreaktivität.

Gesundheitspflege: Health LoC bezieht sich auf das Ausmaß, in dem Einzelpersonen ihre Gesundheit auf ihr eigenes Handeln oder auf Umweltbedingungen und mächtige externe Agenten zurückführen. Ein interner Kontrollpunkt deutet darauf hin, dass eine positive Gesundheit aus eigenem Tun, Willenskraft oder anhaltenden Anstrengungen resultiert. Ein externer Kontrollort ist durch den Glauben an den Einfluss des Schicksals, mächtiger anderer oder übernatürlicher Ereignisse auf die eigene Gesundheit gekennzeichnet, z. Ein externes LoC wird kein Krebs-Screening durchführen, wenn eine Familienanamnese von Krebs vorliegt, wie nach dem Motto "Warum auf Krebs untersuchen, wenn ich sowieso dazu bestimmt bin zu sterben?"

Arbeit: Interne verdienen mehr Geld für die gleiche Zeit, die sie arbeiten und verdienen in einer Vielzahl von Beschäftigungssituationen mehr und sind begehrtere Mitarbeiter. Während ein Externer nicht versucht, sich selbst oder seine Fähigkeiten zu verbessern.

Glücksspiel: Für einen internen ist ihr Glücksspiel eher zurückhaltend und konzentriert sich auf sichere und moderate Wetten. Externe gehen mehr Risiken ein, z.B. wetten Sie mehr auf eine Karte, die in letzter Zeit nicht erschienen ist, da sie für wahrscheinlicher gehalten wird.

Kinder: Kinder in unterstützenden Familien mit konsequenter Disziplin neigen dazu, interne LoC zu entwickeln Kinder, die den Zusammenhang zwischen Handlung und Konsequenzen lernen, haben eine internere LoC von Fettleibigkeit, Übergewicht, schlechter Selbsteinschätzung des Gesundheitszustands oder psychischer Belastung im Alter von 30 Jahren ein stärkeres Gefühl der Kontrolle über das eigene Leben in der Kindheit scheint ein Schutzfaktor für einige Aspekte der Gesundheit im Erwachsenenleben zu sein, zu der innere Kinder neigen besser bei Schulkindern, deren Eltern extern sind LoC tendenziell eher extern (Rotter, soziale Lerntheorie)

Beurteilung des Kontrollortes

Die formale Bewertung erfolgt häufig unter Verwendung von Skalen (codierte Fragebögen). Das informelle Assessment konzentriert sich auf die fortlaufende und aktive Bewertung der Sprache des Klienten.

Allgemeine Beurteilung:
Standard-Locus-of-Control-Skala (siehe Anfang des Blogs)

Adipositas-Bewertung:
Gewichts-Locus-of-Control-Skala (Saltzer 1982), Dieting Beliefs Scale (Stotland und Zuroff 1990)

Beurteilung der psychischen Gesundheit:
Kontrollskala für psychische Gesundheit (Wood und Letak 1982)

Depressionsbewertung:
Depressions-Locus-of-Control-Skala (Whiteman, Despond und Price 1987)

Krebsbeurteilung:
Krebs-Locus-of-Control-Skala (Pruyn et al. 1988)

Gesprächsbewertung:
Beurteilung während der Aufnahme (Kundenberatung) der Sprache des Kunden bei der Beschreibung seiner selbst und seiner Probleme.

Wie man den Kontrollort neu ausbalanciert

Obwohl ein interner Kontrollort im Allgemeinen therapeutische Veränderungen ermöglicht und verbessert, werden viele Klienten es vorziehen, zu Beginn des Therapieprozesses mit der Arbeit an ihren Problemen zu beginnen, anstatt möglicherweise mehrere Sitzungen zu haben, um zuerst ihren Kontrollort wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Es kann jedoch, sofern angezeigt, bereits in der ersten Sitzung im Rahmen des Stabilisierungsprozesses mit Rebalancing-Arbeiten begonnen und bis zur Therapie fortgeführt werden. Als Hypnotherapeut kann das Rebalancing umfassen:

Alarminterventionen am Ort der Kontrolle: Affirmationen wie „Ich kann Verantwortung übernehmen“ Durchsetzungsvermögenstraining Kognitive Aufgaben, Situationen erkunden und Entscheidungen treffen, z.B. wenn Sie 12 Stunden im Flugzeug sitzen, können Sie wählen, wie Sie emotional auf die Situation reagieren möchten Kontrollbereiche erkunden, z. kann wählen, wann man Hausaufgaben und Aktivitäten ausüben möchte Achte auf Selbstgespräche (z. B. “Ich habe keine Wahl” umformuliere es in “Ich mag die Entscheidungen nicht…”) Rational Emotive Behavior Therapy (REBT .) ) für irrationale Überzeugungen Stressmanagement.

Locus of Control Hypnotherapie-Interventionen: Angstabbauende Ansätze Direkte / indirekte Suggestion Ego-Stärkung (direkt, indirekt, metaphorisch) Zukunftssteuerung Metaphern Leistungssteigerung.

Emotionale Verantwortung entwickeln

Die Übung „Ich habe die Wahl“

Wenn Sie (oder ein Kunde) das Gefühl haben, bei Ihren Antworten wenig Wahl zu haben, können die folgenden Affirmationen „Ich habe die Wahl“ hilfreich sein, um eine größere emotionale Verantwortung zu entwickeln. Entweder können dem Kunden alle relevanten Affirmationen zum Durchlaufen gegeben werden (z.

Verwenden Sie den Satz „Ich habe die Wahl…“ zusammen mit:

Es ist meine Entscheidung, wie ich die Dinge betrachte

Es ist meine Entscheidung, wie ich mich fühlen möchte

Es ist meine Entscheidung, wie viel Bedeutung ich dem, was passiert, beimesse

Es ist meine Wahl, womit ich mich oder Dinge vergleiche

Es ist meine Entscheidung, was ich von mir selbst, anderen und dem Leben erwarte

Es ist meine Entscheidung, was ich mir als nächstes vorstelle

Es ist meine Wahl, worauf ich mich konzentriere

Es ist meine Wahl, welche Bedeutung ich dem, was passiert, beifüge

Es ist meine Wahl, woran ich mich aus der Vergangenheit erinnere

Es ist meine Entscheidung, worüber ich meine Zeit verbringe

Verwenden Sie den Satz „Es ist meine Entscheidung, die Kontrolle zu haben…“ zusammen mit:

Ich werde nicht von anderen gestört, ich störe mich selbst

Ich ärgere mich nicht über andere, ich ärgere mich selbst

Ich bin dafür verantwortlich, wie ich mich fühle, es liegt nicht in der Verantwortung anderer

Es ist mein Job, dass ich mich besser fühle, nicht der Job anderer

Meine Gedanken verursachen meine Gefühle, sie werden nicht von anderen verursacht

Was andere sagen oder tun, ist ihnen überlassen

Die Übung „Benachrichtigungskontrolle“

Eine andere Übung, die der Person zeigt, dass sie die Kontrolle hat, besteht darin, sich vorzustellen, dass Sie in einem Raum eingesperrt sind (oder in einer anderen Situation, von der Sie glauben, dass sie außerhalb Ihrer Kontrolle liegt). Finden Sie drei Aspekte, bei denen Sie die Kontrolle haben, z.B. was du ansiehst was du mit deinem Körper machst was du fühlst (Emotionen).

Die „Was kann ich tun, um mich zu ändern?“-Übung

Dies gibt dem Klienten die Möglichkeit, wichtige Bereiche seines Lebens zu erkunden. Bitten Sie sie, ihre Stärken, Strategien und ihren Erfolg unter verschiedenen Aspekten zu betrachten.

Erwägen: Was sind meine Stärken? (Ressourcen, Fähigkeiten, Motivationen) Was sind meine Strategien? (Wie kann ich meine Stärken einsetzen?) Wie wird der Erfolg aussehen? (Wie kann ich feststellen, dass ich erfolgreich war?)

Zum: Physisch (z. B. Gesundheit und Fitness) Mental (z. B. Stressmanagement) Emotional (z. B. Angstmanagement) Sozial (z. B. Arbeitsbeziehungen)

Forschung und Kontrollort

Glück: Interne sind glücklicher: Eine Studie 1 von 171 Universitätsstudenten fand einen Zusammenhang zwischen Glück und Innerlichkeit (Pannells & Claxton 2008)

Akademischer Erfolg: Interne sind besser in der Schule und haben mehr akademischen Erfolg, insbesondere Jugendliche (Findley & Cooper 1983)

Befriedigung: Interne sind eher in der Lage, die Befriedigung zu verzögern, z.B. eine kleine sofortige Belohnung für eine spätere möglicherweise größere Belohnung ablehnen (Nowicki & Rowntree 1971)

Zielerreichung: Internals sind zuversichtlicher, Aufgaben zu erfüllen (Battle & Rotter 1963)

Impulsivität: Interna sind weniger impulsiv (Nowicki & Rowntree 1971)

Versagen: Interna vergessen Fehler schneller (Davis & Davis 1972)

Traumata / Lebensveränderungen: Interne reagieren konstruktiver (Ross & Miller 2009)

Arbeitsmoral: Interne sind treibender und fleißiger (Laptosky 2002)

Kommunikation: Interne haben bessere Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Ärzte! (Libert et al. 2007)

Soziale Situationen: Internals versuchen, soziale Situationen zu beeinflussen und zu kontrollieren (McCullough et al. 1994)

Sex: Internierte neigen eher zu vorsichtigem Sexualverhalten, wie zum Beispiel der konsequenten Verwendung von Verhütungsmitteln (Visher 1986)

Arbeitssicherheit: Interne sind in der Regel effizienter und zuverlässiger (Richter 2009)

Arbeitslohn: Interne werden eher von intrinsischer Belohnung angetrieben (Keller & Blomann 2008)

Körperliche Gesundheit: Internalität korreliert direkt mit einer besseren körperlichen Gesundheit (Gale, Batty & Deary 2008)

Betonen: Interna reagieren besser auf Stress (Pruessner et al. 2005)

Referenzen & weiterführende Literatur

Franz, R.S. (1980). Interner-externer Kontrollort und Arbeitsmarktleistung: Empirische Evidenz unter Verwendung von Längsschnittdaten. Psychologie: Eine vierteljährliche Zeitschrift für menschliches Verhalten. 17, 23–29.

Sturm, C. R., Batty, G. D. und Deary, I. J. (2008). Kontrollort im Alter von 10 Jahren und gesundheitliche Ergebnisse und Verhaltensweisen im Alter von 30 Jahren: die britische Kohortenstudie. Psychosomatische Medizin, 70(4), 397-403.

Rotter, J. B. (1966). Verallgemeinerte Erwartungen für interne versus externe Verstärkungskontrolle. Psychologische Monographien, 80.

Rotter J. B. (1990). Interne versus externe Kontrolle der Bewehrung: Eine Fallgeschichte einer Variablen. US-amerikanischer Psychologe. April 1990, 490-493.

Schultz, D. P. und Schultz, S. E. (2005). Persönlichkeitstheorien (8. Aufl.). Wadsworth: Thomson.

Wir hoffen, dass dieser Blog zu Locus of Control hilfreich war, und wenn Sie Fragen zu diesem Blog haben, wenden Sie sich bitte an in Kontakt kommen, denn wir helfen immer gerne!


Kontrollort: extern oder intern? [PRÜFUNG]


Der Ort der Kontrolle ist die Zuweisung der Verantwortung für Ereignisse in Ihrem Leben. Haben Sie das Gefühl, Ihre Umgebung und die Ergebnisse, die Sie erzielen, unter Kontrolle zu haben, oder fühlen Sie sich hilflos und frustriert, als ob Sie im Fluss des Lebens gefangen wären? Glauben Sie, dass Ihre Erfolge das direkte Ergebnis Ihrer Bemühungen sind oder vielleicht einfach nur Glück?

Ihr Ort der Kontrolle – intern (ich habe die Kontrolle) oder extern (die Dinge passieren mir einfach) – hat einige schwerwiegende Konsequenzen. Es definiert Ihr Verhalten, Ihre Reaktionen, Ihre Motivation und vieles mehr. Während beide Extreme unrealistisch sind, neigen Menschen mit einem internen Kontrollort dazu, stärker zu stürmen und folglich erfolgreicher zu sein als Menschen mit einem externen Kontrollort. Der Nachteil des internen Kontrollortes besteht darin, dass Internalisierer dazu neigen, sich selbst für Dinge zu beschuldigen, die offensichtlich außerhalb ihrer Kontrolle liegen, was ebenfalls zu Angstzuständen und Depressionen führen kann. Andererseits neigen Menschen mit externem Kontrollort dazu, unmotiviert und verantwortungslos zu sein. Sie werden andere für alles verantwortlich machen. Weil sie sich so hilflos fühlen, können sie sich auch extrem unglücklich fühlen.

Es ist an der Zeit, einen Test zu machen und zu sehen, wo Sie in Bezug auf Ihren Kontrollstandort stehen. Die Teilnahme an diesem Test kann ein echter Augenöffner sein, aber stellen Sie sicher, dass Sie bei der Beantwortung dieser Fragen so ehrlich wie möglich sind. Bitte bewerten Sie jede der folgenden Aussagen anhand dieses Abkürzungsschlüssels (Sie müssen jede Aussage bewerten, damit die Ergebnisse zuverlässig sind):

D+ Deutlich widersprechen
D Verschiedener Meinung sein
D- Etwas nicht einverstanden
n Neutral
EIN– Etwas zustimmen
EIN Zustimmen
A+ Stimme voll und ganz zu

Stellungnahme:D+DD-nEIN-EINA+
Es liegt in meiner Verantwortung, das Beste aus meinen Talenten und Fähigkeiten zu machen.
Ich fange nicht mit einem Projekt an, es sei denn, ich glaube, dass Erfolg möglich ist.
Ich plane nicht viel im Voraus, weil man nie weiß, was als nächstes passiert.
Beim Aufstieg auf die Karriereleiter geht es mehr darum, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und die richtigen Leute zu kennen, als einen guten Job zu machen.
Die meisten Menschen trennen sich, weil sie sich nicht bemühen, an ihrer Beziehung zu arbeiten.
Ich verlasse mich auf meine Gesundheitsdienstleister, um gesund zu werden und/oder gesund zu bleiben.
Wenn Sie nicht bereit sind, rauszugehen und tatsächlich Leute zu treffen, werden Sie immer einsam sein.
Reiche und berühmte Prominente sind da, weil sie Glück hatten.
Wenn mich jemand nicht mag, kann ich nichts dagegen tun.
Gute Beziehungen und Liebe können durch äußere Faktoren verloren gehen, und wir können nichts dagegen tun.
Ich fühle mich oft gefangen und hilflos.
Meine Freunde und Familie kennen mich besser als ich mich selbst kenne.
Ob ich befördert werde oder nicht, hängt mehr von der Stimmung meines Vorgesetzten ab als von meinen Bemühungen.
Die meisten sogenannten Übernachterfolge sind wirklich das Ergebnis jahrelanger Vorbereitung und Arbeit.
Damit ich gesund bin, muss ich meinen Lebensstil ändern und auf meine Ernährung achten.
Wenn zwei Menschen nicht ineinander verliebt sind, können sie normalerweise nicht zusammen glücklich sein, egal wie sehr sie es versuchen.
Im Allgemeinen würdigen meine Freunde und Kollegen meine Leistungen.
Ich weiß, wie man Leute davon überzeugt, mir zu geben, was ich will.
Der Mensch, der ich heute bin, ist das Ergebnis dessen, was mir meine Schule und meine Eltern beigebracht haben.
Obwohl es Dinge gibt, auf die ich keinen Einfluss habe, werde ich trotzdem alles tun, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Ich habe hart für alle guten Dinge gearbeitet, die ich in meinem Leben erreicht habe.
Wenn es ein Problem oder einen Konflikt gibt, analysiere ich immer zuerst mein eigenes Verhalten.
Die Art und Weise, wie ich über mich selbst denke, wird von meinen Mitmenschen bestimmt.
Ich bin sehr unabhängig und treffe gerne Entscheidungen.
Meine Gesundheitsprobleme haben nichts mit meinem Lebensstil zu tun.
Große Projekte scheitern meistens an externen Ereignissen, die außerhalb der Kontrolle liegen.
Manager und Vorgesetzte sind für schlechte Ergebnisse ihrer Untergebenen verantwortlich.
Ich habe oft das Gefühl, dass ich keine Kontrolle über meine persönlichen Beziehungen habe.
Ich weiß, wie man Leute dazu bringt, mich zu mögen.
Wenn sich mein Ehepartner in mich verliebt, kann ich nichts tun.
Es liegt in meiner Verantwortung, mein eigenes Leben gut zu managen.
Ich kann oft die Motive hinter anderen Handlungen nicht erkennen.
Wenn jemand bei etwas scheitert, liegt es wahrscheinlich daran, dass er sich nicht genug Mühe gegeben hat, um erfolgreich zu sein.
Die meisten meiner Probleme wurden von anderen verursacht.
Ich kann mein Wohlbefinden verbessern, indem ich Sport treibe, gut esse und meine Emotionen kontrolliere.
Harte Arbeit ist der beste Prädiktor für Erfolg.
Ich fühle, dass ich für meine eigene Zufriedenheit und mein Glück verantwortlich bin.
Ich konnte nie herausfinden, warum manche Leute mich mochten, während andere es nicht mochten.
Ich bin ein selbstständiger Mensch.
Egal wie viel ich versuche, ich bekomme keine Anerkennung für das, was ich tue.
Es gab Situationen in meinem Leben, in denen es keine Lösung gab.
Ohne die Hilfe und Unterstützung anderer Menschen wäre ich heute nicht da, wo ich bin.
Die meisten meiner Probleme sind das Ergebnis meiner Faulheit und/oder Ignoranz.
Wann immer ich ein Problem habe, neige ich dazu, mit dem Strom zu schwimmen und zu sehen, wie sich alles ohne meine Einmischung entwickelt.

Ihr Ergebnis wird hier angezeigt.

Gesamtpunktzahl:
Hohe Gesamtpunktzahl (über 70/100) bedeutet, dass Sie einen internen Kontrollort haben, dh Sie neigen dazu, sich selbst für die wichtigsten Ereignisse in Ihrem Leben verantwortlich zu machen. Selbst wenn es scheinbar außerhalb Ihrer Kontrolle liegt, neigen Sie dazu, nach Wegen zu suchen, wie Sie zu der Situation beigetragen haben, oder überlegen, wie Sie sich hätten schützen oder besser machen können. Wann immer Sie die Ergebnisse in Ihrem Leben erklären müssen, achten Sie auf Ihre eigenen Handlungen oder deren Fehlen, Ihre eigenen Eigenschaften und Gewohnheiten. Im Allgemeinen glauben Sie, dass es an Ihnen liegt, glücklich, erfolgreich oder was auch immer Ihr Ziel sein mag. Je höher die Punktzahl, desto mehr Kontrolle haben Sie.

Niedrige Gesamtpunktzahl (unter 40/100) bedeutet, dass Sie einen externen Kontrollort haben. Was auch immer Gutes oder Schlechtes in Ihrem Leben passiert, Sie übernehmen wenig Verantwortung dafür. Sie veranstalten externe Veranstaltungen und andere Personen, die für die Ergebnisse in Ihrem Leben verantwortlich sind – Ihre Eltern, die Regierung, Ihr Ehepartner, jeder außer Ihnen selbst.

Obwohl Personen mit hohen Gesamtwerten manchmal unrealistisch sind, sind sie im Allgemeinen glücklicher als Personen mit externem Kontrollort. Da Externalisierer an ihre eigene Unfähigkeit glauben, den Verlauf ihres Lebens zu beeinflussen, verbringen sie viel Zeit damit, sich deprimiert, ängstlich und frustriert zu fühlen.

Erfolge:
Highscore: Sie neigen dazu zu glauben, dass Ihr beruflicher Erfolg das Ergebnis Ihrer harten Arbeit und Beharrlichkeit ist. Ebenso glauben Sie, dass Ihre Fehler in diesem Bereich das Ergebnis Ihrer eigenen Faulheit, Ignoranz, Untätigkeit und Nachlässigkeit sind.

Niedriger Punktestand: Sie neigen dazu, die Umstände und andere Menschen für Ihre Fehler verantwortlich zu machen. Selbst wenn Sie erfolgreich sind, neigen Sie dazu, zu denken, dass Sie diesmal einfach Glück hatten und das nicht wiederholen könnten, wenn es sein musste.

Verlust:
Highscore: Menschen mit hohen Werten in diesem Bereich neigen dazu, sich selbst für negative Ergebnisse in ihrem Leben verantwortlich zu machen. Selbst wenn ihr Verlust durch etwas außerhalb ihrer Kontrolle verursacht wurde, haben sie das Gefühl, dass sie es vorhersehen oder sich besser hätten vorbereiten können.

Niedriger Punktestand: Personen mit niedrigen Werten in diesem Bereich übernehmen keine Verantwortung für negative Ergebnisse und schieben ihre Schuld ausschließlich auf externe Quellen.

Familie und Liebesbeziehungen:
EIN Highscore in diesem Bereich bedeutet, dass Sie sich für alles verantwortlich fühlen, was in Ihrem Familienleben oder Ihren Liebesbeziehungen passiert. Kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, sind Sie in der Lage, mit der Situation umzugehen und einen Kompromiss zu finden.

EIN niedriger Punktestand auf dieser Skala bedeutet, dass Sie dazu neigen, Ihre Familie oder Ihren Partner für negative Erfahrungen verantwortlich zu machen. In Konfliktsituationen fühlt man sich völlig hilflos und frustriert.

Karriere:
EIN Highscore auf dieser Skala bedeutet, dass Sie eine interne Kontrolle haben, wenn es um Ihre beruflichen Aktivitäten geht. Mit anderen Worten, Sie glauben, dass Sie etwas bewirken und dass Ihre Leistungen das Ergebnis Ihrer persönlichen Bemühungen sind.

EIN niedriger Punktestand bedeutet hier, dass Sie der Meinung sind, dass Erfolg bei der Arbeit eher damit zu tun hat, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und/oder von den Entscheidungsträgern in Ihrem Unternehmen gemocht zu werden. Diese Überzeugung macht es viel unwahrscheinlicher, dass Sie sich anstrengen und tatsächlich etwas erreichen, weil Sie bereits davon überzeugt sind, dass Ihre Bemühungen keinen wirklichen Unterschied machen.

Zwischenmenschliche Beziehungen:
Wenn du ein Tor erzielt hast hoch hier glauben Sie, dass Sie eine große Kontrolle über die Entwicklung Ihrer Beziehungen haben. Du könntest zum Beispiel glauben, dass du Leute dazu bringen kannst, dich zu mögen und dir zu vertrauen. Aufgrund dieser Überzeugung ist es wahrscheinlicher, dass Sie beim Aufbau eines Freundesnetzwerks proaktiv sind und sich seltener einsam fühlen.

Leute, die punkten niedrig hier haben in der Regel nur sehr wenige Freunde und können sich isoliert fühlen.

Gesundheit:
Wenn du ein Tor erzielt hast hoch Auf dieser Skala glauben Sie, dass Sie viele Dinge tun können, um Ihre Gesundheit zu verbessern oder das Auftreten von Gesundheitsproblemen von vornherein zu verhindern. Dies versetzt Sie in einen einfallsreicheren Zustand, in dem Sie eher nach Lösungen suchen und optimistischer sind.

Leute, die punkten niedrig hier verlassen sich in der Regel auf ihre Gesundheitsdienstleister und sehen keine Möglichkeit, an ihrem Genesungsprozess teilzunehmen.

Anzeige ONLINE-THERAPIE, DIE WIRKLICH FUNKTIONIERT:
Online-KVT-Plattform zur Bewältigung von Beziehungsproblemen, Angstzuständen, Depressionen, Sucht und mehr. Beinhaltet professionelle Nachsorge durch einen KVT-Therapeuten. Klicke hier, um zu starten.


Verwandt

Die Umwelt und die USA

Von unseren Häusern und Nachbarschaften bis hin zur Welt darüber hinaus sind die Umwelt und das menschliche Verhalten wechselseitig und untrennbar voneinander abhängig. Diese fünf Artikel untersuchen. Mehr

Lehren Aktuelle Richtungen in der Psychologie

„Persönlichkeitsstabilität und -wandel verstehen“ von C. Nathan DeWall „Building New Cultures of Sustainability“ von David G. Myers. Mehr

Tackett zum Herausgeber von ernannt Klinische Psychologie

APS Fellow Jennifer Tackett wurde als neue Herausgeberin von Clinical Psychological Science ausgewählt, um ihre Amtszeit am 1. Januar 2021 zu beginnen. Mehr


Die Beziehung zwischen dem Therapeuten–Klienten-Modalitäts-Ähnlichkeit und dem Psychotherapie-Ergebnis

Obwohl unterschiedliche Ansichten veröffentlicht wurden, deutet die der multimodalen Therapie zugrunde liegende Theorie darauf hin, dass die Ähnlichkeit des Therapeuten/Klienten für das Behandlungsergebnis und die Kundenzufriedenheit am vorteilhaftesten wäre. Um dieser Frage nachzugehen, wurden 19 verschiedene Therapeutenpaare über 12 Psychotherapiesitzungen hinweg verfolgt. Die Klienten wurden nach den Sitzungen 1 und 12 mit dem Brief Symptom Inventory (BSI) evaluiert, um das Ergebnis der Psychotherapie zu bestimmen. Die Ähnlichkeit wurde durch die Berechnung von D″ 2 -Statistiken über die Reaktionen von Therapeuten und Klienten auf das Structural Profile Inventory (SPI) bestimmt. Ähnlichkeit des vom SPI vorhergesagten Psychotherapieergebnisses, das eine statistisch signifikante Beziehung zum Global Severity Index des BSI zeigt.

Im Bestreben der klinischen Psychologie, G. L. Pauls 1 Auftrag an Psychotherapieforscher zu erfüllen, “Was Therapie, von dem, ist am effektivsten für Dies individuell mit das spezifisches Problem und unter welcher Umstände?” (S. 111 im Original kursiv gedruckt) hat die Forschung gezeigt, dass es nicht nur wichtig ist, jeden dieser Faktoren einzeln zu untersuchen, sondern dass es auch wichtig ist, sie zu kombinieren. Das Studium der Therapeuten-Klienten-Ähnlichkeit ist daher entstanden. Aus dieser Forschungstradition haben sich zwei gegensätzliche Denkrichtungen entwickelt: eine, die darauf hindeutet, dass die Ähnlichkeit von Therapeuten und Klienten zu optimierten Ergebnissen führt, und eine, die darauf hindeutet, dass Unähnlichkeit die Behandlungsergebnisse optimiert.

Die Position, die Ähnlichkeit befürwortet, scheint sich aus Beobachtungen entwickelt zu haben, dass demografische und Persönlichkeitsmerkmale von Therapeuten und Klienten wie Geschlecht, Rasse, Persönlichkeit und psychische Gesundheit einen „tiefgreifenden Einfluss“ auf den psychotherapeutischen Prozess und das Ergebnis haben. 2 Einige Forschungen auf diesem Gebiet gehen so weit, dass sie darauf hindeuten, dass die meisten Varianzen in den Ergebnissen auf Variablen von Therapeuten und Klienten zurückzuführen sind und dass wenig tatsächlich auf die spezifischen Techniken zurückzuführen ist, die verwendet werden. 3 , 4

Es wurde auch vorgeschlagen, dass die Ähnlichkeit zwischen Klienten und Therapeuten bei der Entstehung und Aufrechterhaltung einer Beziehung hilft. 5 Psychotherapie ist eine zwischenmenschliche Erfahrung des Teilens und der Kommunikation. Je ähnlicher die Therapeuten-Dyade des Klienten ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Kommunikation klar und leicht verständlich ist. 6 Dormarr et al. 7 zeigte, dass das Behandlungsergebnis umso positiver ist, je klarer und konsistenter die Kommunikation zwischen Therapeut und Klient ist. Cummingset al. 8 fanden heraus, dass, wenn Therapeuten und Klienten sich in ihren Erinnerungen darüber einig waren, welche Sitzungsereignisse wichtig waren, Psychotherapiesitzungen im Allgemeinen von Klienten und Therapeuten als effektiver bewertet wurden.

Starke Unterstützung für diese Position kommt von Studien zur Dauer der Psychotherapie in Abhängigkeit von der Ähnlichkeit des Klienten/Therapeuten. Mendelson und Geller 9 studierten Therapeuten und Klienten in einer College-Beratungsstelle. Ähnlichkeit/Unähnlichkeit wurde auf der Grundlage von Myers-Briggs Type Inventory (MBTI)-Profilen bestimmt. Die Unähnlichkeit war mit erhöhten Abbrecherquoten und erhöhten vorzeitigen Abbruchquoten verbunden. Angeblich waren die Klienten nicht in der Lage, eine Beziehung zu sehr unterschiedlichen Therapeuten aufzubauen und verließen die Therapie aus Unzufriedenheit.

Ein Großteil der Unterstützung für die Unähnlichkeit kommt aus der Perspektive, dass Psychotherapie eine pädagogische Erfahrung ist. Es gibt eine große Menge an Literatur 10 , 11 die darauf hindeutet, dass der “Wirkstoff” der Psychotherapie die Menge der neuen oder kompensatorischen Fähigkeiten ist, die während des Prozesses erworben werden. Damit Bildung effektiv ist, müssen dem “student” einige Informationen präsentiert werden, die neu sind oder auf andere Weise präsentiert werden. In der Psychotherapie müssen Klienten in der Lage sein, etwas Neues und Andersartiges als ihre Therapeuten zu lernen, das sie normalerweise nicht alleine lernen würden. Daher werden Therapeuten, die ihren Klienten zu ähnlich sind, nicht in der Lage sein, eine andere Perspektive oder neue Erkenntnisse zu präsentieren. 12 Sogar Studien, die die Bedeutung der Klienten-Therapeuten-Ähnlichkeit gezeigt haben, haben gezeigt, dass extreme Ähnlichkeit aus genau diesem Grund ein erfolgreiches psychotherapeutisches Ergebnis abzuschrecken scheint. 7

Die Untersuchung der Auswirkungen des Therapeuten-Client-Matchings von Persönlichkeitsvariablen ist in der Wissenschaft der Psychotherapie nicht neu. In den frühen 1970er Jahren wurde eine rege Forschungstätigkeit zum Thema der A-B-Dichotomie erzeugt. 13 – 16 Gemäß dieser Theorie könnten bestimmte Persönlichkeitsvariablen von Therapeuten, die durch die Verabreichung des Blanks mit starkem Berufsinteresse differenzierbar sind, die Wirksamkeit des Outcomes bei neurotischen gegenüber psychotischen Patienten vorhersagen. Diese Theorie ist jedoch empirisch nicht validiert. 17

In jüngerer Zeit haben Beutler und Clarkin 18 ein System entwickelt, um gezielt therapeutische Interventionen für bestimmte Klienten mit spezifischen Problemen unter bestimmten Umständen gezielt einzusetzen. Dieses integrative Modell basiert auf vier Hauptklassen von Ereignissen und Variablen, die Therapeuten berücksichtigen und verwenden können, um theoretisch optimale psychotherapeutische Techniken auszuwählen, um das Behandlungsergebnis zu maximieren. Diese vier Hauptklassen sind prädisponierende Patientenvariablen (Diagnose, persönliche Merkmale, Umgebung/Umstände), Behandlungskontext (Einstellung, Modus oder Format, Häufigkeit und Dauer), Beziehungsvariablen (persönliche Kompatibilitätsanpassung, Verbesserung der therapeutischen Allianz) und Strategien und Techniken (Schwerpunkte der Veränderung, Ebene, auf der Behandlungsziele vermittelt werden, Art und Weise der eigentlichen therapeutischen Arbeit).

Es ist die dritte dieser Klassen, Beziehungsvariablen, die für diesen Bericht am besten geeignet ist. Zu den von Beutler und Clarkin diskutierten Dimensionen der Kompatibilität gehören Demografie, zwischenmenschliche Reaktionsmuster, persönliche Überzeugungen und Zuschreibungen. (Siehe Kapitel 9 für eine umfassende Diskussion der Person des Therapeuten und des Persönlichkeits-Matchings bei der Optimierung des Psychotherapieergebnisses. 18 )

Die multimodale Therapie 19 erklärt das menschliche Funktionieren anhand von sieben unabhängigen, aber interaktiven Dimensionen, die mit dem Akronym BASIC-I.D. bezeichnet werden. Diese sieben Funktionsbereiche �haviors, Affects, Sensory, Imagery, Cognitions, Interpersonal und 𠇍rugs”/biological Factors— können entweder einzeln oder in Kombination den Bereich der menschlichen Erfahrung und Funktionsweise vollständig erklären. 19

Die Modalität von Verhalten lässt sich am besten als Handlungsorientierung beschreiben. Menschen mit hohen Werten auf der Verhaltensskala werden im Allgemeinen als aktiv, energisch und beschäftigt beschrieben. Sie sind oft zielorientiert und entscheiden sich oft dafür, auf ein Problem zu reagieren, anstatt es zuerst eingehend zu untersuchen. Menschen mit einer hohen Punktzahl in der Affekt-Modalität betrachten sich selbst als emotional. Sie fühlen die Dinge tief und verlassen sich auf ihre Emotionen und Intuitionen. Menschen mit hohen Werten in der sensorischen Modalität sind sehr auf ihre körperlichen Empfindungen eingestellt. Sie nehmen Gerüche, Geschmäcker, Anblicke, Kinästhetiken und Geräusche genau wahr, ähnlich der Konzeptualisierung des stark rechtshirndominanten Individuums. Menschen, die in der Modalität Bilder eine hohe Punktzahl erzielen, können gut in Bildern denken. Sie neigen eher zu Fantasien oder Tagträumen und können oft dreidimensional denken. Menschen, die in der Cognitions-Modalität eine hohe Punktzahl erreichen, betrachten sich selbst als logisch, rational und kontemplativ. Menschen, die in der Modalität zwischenmenschlich hohe Punktzahlen erzielen, beziehen Energie aus zwischenmenschlichen Beziehungen. Dies sind “Menschen”, die gerne Kontakte knüpfen, sich treffen und in Gruppen sind. Menschen mit hohen biochemischen Werten sind gesundheitsbewusst. Sie vermeiden ungesunde Gewohnheiten und kümmern sich um ihren Körper. Sie greifen nicht auf Substanzkonsum zurück, um damit fertig zu werden. Menschen mit psychischen Problemen werden sie in allen Modalitäten erleben. Folglich muss sich die Therapie für ein optimales Behandlungsergebnis auf die signifikanten Manifestationen in allen sieben Modalitäten konzentrieren.

Bei der multimodalen Therapie werden die Klienten in allen sieben Funktionsbereichen gründlich untersucht. Alle ihre Stärken und klinischen Symptome in allen Modalitäten sind sorgfältig katalogisiert. Der multimodale Behandlungsplan wird entwickelt, indem spezifische, empirisch dokumentierte psychotherapeutische Techniken auf jedes der klinischen Zielsymptome des Klienten abgestimmt werden. Die multimodale Therapie stimmt mit anderen Disziplinen und psychologischen Ansichten 20 , 21 überein, indem sie anerkennt, dass die Techniken von größter Bedeutung in der Psychotherapie sind. 19

Modality Scores sind wichtig bei der Untersuchung des Verhaltens. Sie bestimmen die funktionellen Präferenzen einer Person. Nach der Theorie und klinischen Beobachtung der multimodalen Theorie 19 , 20 wird die eigene 𠇍ominante Modalität” (mit der höchsten Punktzahl im Structural Profile Inventory [SPI]) der Funktionsbereich sein, in dem man am wahrscheinlichsten reagiert , gerade in stressigen Zeiten. Die Implikationen dieses Ergebnisses für eheliche und andere zwischenmenschliche Beziehungen sind, dass, wenn Individuen dominante Modalitäten teilen, ihre Kommunikation höchstwahrscheinlich klarer ist und eine produktivere zwischenmenschliche Beziehung resultiert. 22 – 24

Dominante Modalitäten können durch die Anwendung mehrerer verschiedener Bewertungen bestimmt werden. Das strukturelle Profil war ursprünglich ein mündlich verwaltetes Instrument 25, das darin bestand, die sieben Modalitäten zu beschreiben und für jede die Selbstbewertung des Klienten anzufordern. Das Strukturprofil ist in seinem Ansatz einfach und bietet eine schnelle und einfache Möglichkeit, ein allgemeines und globales Bild der Funktionsweise eines Kunden zu erhalten. Um jedoch weitere Einblicke in die Nuancen der Modalitätsfunktion eines Kunden zu gewinnen, wurde der SPI mit 35 Elementen erstellt. 19 Die Reliabilität und Validität von SPI wurde in einer Studie von Landes 26 nachgewiesen, die interne Konsistenz und Test-Retest-Reliabilität sowie gleichzeitige Validität für die Modalitätsskalen Affekte, Empfindungen, Kognitionen und zwischenmenschliche Beziehungen durch Korrelationen mit dem MBTI . zeigte . Kürzlich hat sich gezeigt, dass der SPI noch höhere Zuverlässigkeitswerte aufweist als zuvor gezeigt, und durch eine Korrelation mit dem Inventar der Berufspräferenzen wurde die Validität für die Modalitäten Affekte, Empfindungen, Bilder und zwischenmenschliche Beziehungen mit einigen Hinweisen auf Validität festgestellt für die Verhaltensmodalität festgelegt. 27

Die Forschung hat bereits gezeigt, dass die theoretischen Standpunkte der Therapeuten mit ihren eigenen Modalitätsstrukturen auf dem SPI 22 übereinstimmen und dass die Wahrnehmung ihrer psychologischen Schwierigkeiten durch die Klienten in ähnlicher Weise aus ihren SPI-Werten vorhergesagt werden kann. 24 Die Implikationen dieser Ergebnisse sind, dass Psychotherapeuten wahrscheinlich spezifische Techniken anwenden, die mit ihren eigenen Modalitätsstrukturen vereinbar sind, und Klienten gleichermaßen geneigt sind, Techniken, die mit ihren eigenen Modalitätsstrukturen vereinbar sind, als für ihre Probleme relevanter zu betrachten. Herman 23 hat bereits gezeigt, dass die Wirkung der frühen Psychotherapie leidet, wenn sich Therapeuten und Klienten in ihren Modalitätsstrukturen unterscheiden. Es ist daher intuitiv anzunehmen, dass das Ergebnis der Psychotherapie ähnlich leiden wird.Dies ist keine radikale Idee in der Psychotherapieforschung. McConnaugy 28 diskutierte ausführlich den Einfluss des Persönlichkeitsstils eines Therapeuten auf Stil, Form und Inhalt der praktizierten Psychotherapie. Lazarus 29 hat kürzlich die Notwendigkeit überprüft, auf den Kunden zu seinen eigenen Bedingungen zuzugehen. Rogers hatte dieses Thema bereits jahrelang ausführlich behandelt, 30 allerdings mit einem viel eingeschränkteren Modell.

Diese Studie wurde entwickelt, um die Bedeutung der Therapeuten-Klienten-Ähnlichkeit aus der ganzheitlichen und umfassenden Sicht der multimodalen Therapie zu untersuchen. Zu diesem Zweck wurde der SPI, die primäre Psychometrie der multimodalen Therapie, verwendet, um ein Ähnlichkeitsmaß zu bestimmen. Es wurde die Hypothese aufgestellt, dass die Therapeuten-Klienten-Ähnlichkeit im Multimodalen Strukturprofil-Inventar zu erfolgreicheren Psychotherapieergebnissen führen würde als die Therapeuten-Klienten-Unähnlichkeit.


Inhalt

Institutioneller Missbrauch, der auch als Organisationsmissbrauch bezeichnet wird [16] ist die Misshandlung einer Person (oft Kinder oder ältere Erwachsene) aus einem Machtsystem heraus. [17] Dies kann von Handlungen reichen, die dem häuslichen Kindesmissbrauch ähnlich sind, wie Vernachlässigung, körperlicher und sexueller Missbrauch und Hunger, bis hin zu den Auswirkungen von Hilfsprogrammen, die unter akzeptablen Servicestandards arbeiten, oder sich auf harte oder unfaire Methoden zur Verhaltensänderung zu verlassen . [17] Institutioneller Missbrauch kann viele verschiedene Formen annehmen, von denen einige sehr klein sind. Ein Beispiel für einen kleinen Fall ist, darauf zu bestehen, dass die von ihr betreute Person ihre Mahlzeit oder ihren Snack jeden Tag zur gleichen Zeit zu sich nimmt, auch wenn sie dies nicht möchte.

Formen des institutionellen Missbrauchs [16]

  • unsachgemäßer Umgang mit Strom
  • unsachgemäßer Gebrauch der Kontrolle
  • unsachgemäße Verwendung von Fesseln
  • Entscheidungen wegnehmen
  • Mangel an persönlichen Besitztümern (Kleidung, Gegenstände, Schmuck usw.)
  • Keine Flexibilität bei den Zeitplänen, insbesondere zur Schlafenszeit
  • finanzieller Missbrauch
  • Misshandlungen
  • verbale Beschimpfung
  • psychischer Missbrauch

Anzeichen für institutionellen Missbrauch [16]

  • eine unhygienische Umgebung
  • eine unsichere Umgebung
  • starrer Zeitplan
  • Keine Privatsphäre, Respekt oder Würde als Person
  • Isolation von Familie und Gemeinschaft
  • Mangelnde Auswahl bei Essen, Aktivitäten usw.
  • Fehlen von Respekt vor Religion, kulturellem Hintergrund oder Glauben
  • Erwachsene wie Kinder behandeln, insbesondere bei kleinen unbedeutenden Entscheidungen

In England und Wales wurde durch Abschnitt 76 des Serious Crime Act 2015 eine Straftat für die Kontrolle oder Nötigung von Verhalten in einer intimen oder familiären Beziehung geschaffen. [18] [19] Im Sinne dieses Delikts muss ein Verhalten „wiederholt“ oder „kontinuierlich“ ausgeübt werden. Ein weiteres, separates Element der Straftat besteht darin, dass sie eine "ernste Wirkung" auf jemanden haben muss, und eine Möglichkeit, dies zu beweisen, besteht darin, dass jemand mindestens zweimal befürchtet, dass Gewalt gegen sie angewendet wird. Das Gesetz enthält keine besondere Anforderung, dass die Tätigkeit von derselben Art sein sollte. Die Staatsanwaltschaft sollte nachweisen können, dass die Absicht bestand, jemanden zu kontrollieren oder zu zwingen. [20] Für relevantes Verhalten wurde es in Abschnitt 77 des Serious Crime Act 2015 kriminalisiert. [21] Im Jahr 2018 wurde Jordan Worth die erste Frau, die nach diesem neuen Gesetz verurteilt wurde.

In den Vereinigten Staaten wurden zur Verhinderung und Beendigung von häuslicher Gewalt mit Kindern Gesetze erlassen, die in bestimmten Berufen, wie Lehrern, Ärzten oder Pflegekräften, jeden mutmaßlichen Missbrauch zu Hause melden. [22]

Laut dem Anti-Mobbing-Autor und -Aktivisten Tim Field werden Mobber von fürsorglichen Berufen wie der Medizin angezogen, weil sie die Möglichkeit haben, Macht über schutzbedürftige Kunden sowie über schutzbedürftige Mitarbeiter und Studenten auszuüben. [23]

Hintergrund bearbeiten

Das Macht- und Kontrollrad wurde 1982 vom Domestic Abuse Program in Minneapolis entwickelt, um die Natur des Missbrauchs zu erklären, die Formen des Missbrauchs zu beschreiben, die verwendet werden, um eine andere Person zu kontrollieren, und um Menschen mit dem Ziel aufzuklären, Gewalt und Missbrauch zu stoppen. Das Modell wird in vielen Schlägerinterventionsprogrammen verwendet und ist als Duluth-Modell bekannt. [24] Macht und Kontrolle sind im Allgemeinen bei gewalttätigem körperlichem und sexuellem Missbrauch vorhanden. [25]

Kontrollentwicklung Bearbeiten

Oft sind die Täter zunächst aufmerksam, charmant und liebevoll und gewinnen das Vertrauen der Person, die schließlich zum Opfer wird, auch bekannt als Überlebender. Wenn eine Verbindung und ein gewisses Maß an Vertrauen vorhanden sind, werden die Täter ungewöhnlich in die Gefühle, Gedanken und Handlungen ihres Partners involviert. [7] Als nächstes stellen sie kleinliche Regeln auf und zeigen "pathologische Eifersucht". Ein Konditionierungsprozess beginnt mit einem Wechsel von Lieben, gefolgt von missbräuchlichem Verhalten. Entsprechend Beratung von Überlebenden häuslicher Gewalt, "Diese dienen dazu, den Überlebenden zu verwirren, was zu starken Konditionierungsvorgängen führt, die sich auf die Selbststruktur und die kognitiven Schemata des Überlebenden auswirken." Der Täter projiziert die Verantwortung für den Missbrauch auf das Opfer oder den Überlebenden, und die Verunglimpfung und negativen Projektionen werden in das Selbstbild des Überlebenden integriert. [7] Kontrolle ist der bestimmende Aspekt einer missbräuchlichen Beziehung. Catherine Hodes argumentiert, dass Konflikte in diesen Beziehungen zwar häufig vorkommen, aber nicht der entscheidende Faktor für Missbrauch sind. Stattdessen wird eine Betonung der Machtdynamik in häuslichen Beziehungen als Hauptindikator vorgeschlagen. [26]

Traumatische Bindungen entstehen als Ergebnis andauernder Missbrauchszyklen, in denen die intermittierende Verstärkung von Belohnung und Bestrafung starke emotionale Bindungen schafft, die gegen Veränderungen resistent sind. [7]

Vertrauen gewinnen Überbeteiligung Kleinliche Regeln und Eifersucht Manipulation, Macht und Kontrolle Traumatische Bindung
Der potenzielle Täter ist aufmerksam, liebevoll, charmant Der Täter wird übermäßig in das tägliche Leben und die Nutzung der Zeit involviert Regeln werden eingefügt, um die Kontrolle über die Beziehung zu beginnen. Eifersucht wird von dem Täter als "Akt der Liebe" angesehen Das Opfer wird für das Verhalten des Täters verantwortlich gemacht und wird gezwungen und manipuliert Andauernde Missbrauchszyklen können zu traumatischen Bindungen führen

Taktik Bearbeiten

Kontrollierende Täter wenden mehrere Taktiken an, um Macht und Kontrolle über ihre Partner auszuüben. Laut Jill Cory und Karen McAndless-Davis sind die Autoren von Wenn Liebe wehtut: Ein Leitfaden für Frauen, um Missbrauch in Beziehungen zu verstehen: Jede der Taktiken innerhalb des Macht- und Kontrollrades wird verwendet, um "Macht und Kontrolle in der Beziehung aufrechtzuerhalten. Egal welche Taktiken Ihr Partner anwendet, der Effekt besteht darin, Sie zu kontrollieren und einzuschüchtern oder Sie dazu zu bringen, das Gefühl zu haben, dass Sie keine haben" eine gleichberechtigte Stimme in der Beziehung." [3]

Nötigung und Drohungen Bearbeiten

Ein Instrument zur Ausübung von Kontrolle und Macht ist der Einsatz von Drohungen und Nötigung. Das Opfer kann Drohungen ausgesetzt sein, dass es zurückgelassen, verletzt oder dem Sozialamt gemeldet wird. Der Täter kann mit Selbstmord drohen. Sie können sie auch dazu zwingen, illegale Handlungen vorzunehmen oder Anklagen fallen zu lassen, die sie möglicherweise gegen ihren Missbraucher haben. [29] Strangulation, ein besonders schädliches missbräuchliches Verhalten, bei dem der Täter buchstäblich das Leben des Opfers in der Hand hat, ist eine extreme Form der missbräuchlichen Kontrolle. Sorenson und Kollegen haben die Strangulation als das Äquivalent häuslicher Gewalt bezeichnet, das dem Waterboarding entspricht, das weithin als eine Form der Folter angesehen wird. [30]

Am effektivsten erzeugt der Täter Einschüchterung und Angst durch unvorhersehbares und inkonsistentes Verhalten. [7] Absolute Kontrolle kann von jeder von vier Arten von Sadisten angestrebt werden: explosive, durchsetzende, tyrannische oder rückgratlose Sadisten. Die Opfer sind von Angst, Dissoziation, Depression, Scham, geringem Selbstwertgefühl und Suizidgedanken bedroht. [31]

Einschüchterung Bearbeiten

Missbrauchte Personen können durch das Schwingen von Waffen, die Zerstörung ihres Eigentums oder anderer Dinge oder durch Gesten oder Blicke, die Angst erzeugen, eingeschüchtert werden. [29] Zum Beispiel ist die Androhung einer Waffe oder das bloße Zeigen der Waffe eine Form der Einschüchterung und Zwangskontrolle. [32]

Wirtschaftlicher Missbrauch Bearbeiten

Ein wirksames Mittel, um Kontrolle und Macht über andere zu gewährleisten, besteht darin, ihren Zugang zu Geld zu kontrollieren. Eine Methode besteht darin, das Opfer daran zu hindern, einen Arbeitsplatz zu finden oder zu behalten. Die Kontrolle des Zugangs zu Geld kann auch dadurch erfolgen, dass Informationen und der Zugang zum Familieneinkommen zurückgehalten werden, ihr Geld genommen wird, von der Person verlangt wird, Geld zu verlangen, ihr eine Zulage zu gewähren oder eine Vollmacht oder eine Vorsorgevollmacht einzureichen, insbesondere im Fall von wirtschaftlichen Missbrauch älterer Menschen. [29]

Emotionaler Missbrauch Bearbeiten

Emotionaler Missbrauch umfasst Beschimpfungen, Gedankenspiele, das Heruntermachen des Opfers, das Beschuldigen des Opfers, Beleidigen, Stalken, Ignorieren, Abwerten seiner Gefühle und Erfahrungen, [33] Online-Belästigung, Isolierung und Kontrolle [34] oder Erniedrigung der Person, privat oder persönlich. Die Ziele sind, der Person ein schlechtes Gewissen zu machen, sich schuldig zu fühlen oder zu denken, dass sie verrückt ist. [29] Schließlich verliert das Opfer sein Selbstwertgefühl, sein Selbstvertrauen, das Vertrauen in seine eigenen Gedanken und Gefühle und seine Person. [33] Verschiedene Studien von Psychologen wie Angela Kent und Glenn Waller sowie Hart und Bassard haben festgestellt, dass mehr Verbindungen zwischen emotionalem Missbrauch in der Kindheit im Berufs- und Privatleben bis ins Erwachsenenalter übertragen werden. [35]

Isolation Bearbeiten

Ein weiteres Element der psychologischen Kontrolle ist die Isolation des Opfers von der Außenwelt. [25] Isolation beinhaltet die Kontrolle der sozialen Aktivitäten einer Person: wen sie sehen, mit wem sie sprechen, wohin sie gehen und jede andere Methode, um ihren Zugang zu anderen einzuschränken. Es kann auch das Begrenzen des gelesenen Materials beinhalten. [29] Dazu kann es gehören, darauf zu bestehen, dass sie wissen, wo sie sich befinden, und eine Erlaubnis für die medizinische Versorgung einzuholen. Der Täter zeigt hypersensible und reaktive Eifersucht. [25]

Minimieren, leugnen und beschuldigen Bearbeiten

Der Täter kann den Missbrauch leugnen, um zu versuchen, das Opfer für sein Verhalten verantwortlich zu machen. Die Minimierung von Bedenken oder dem Ausmaß des Missbrauchs ist ein weiterer Aspekt dieser Kontrolle. [29] Sie werden ihnen manchmal sagen, dass sie zu sensibel sind, dass es keine große Sache ist oder ähnliches, um die Gefühle und Erfahrungen des Opfers zu minimieren. Der Täter neigt auch dazu, das Opfer für die Probleme in der Beziehung verantwortlich zu machen.

Verwendung von Kindern und Haustieren Bearbeiten

Kinder können benutzt werden, um Kontrolle auszuüben, indem der Täter droht, die Kinder zu nehmen, oder ihnen ein schlechtes Gewissen machen. Es könnte sein, sie während des Besuchs zu belästigen oder die Kinder zu benutzen, um Nachrichten zu übermitteln. Eine andere Kontrolltaktik ist der Missbrauch von Haustieren. [29]

Verwenden der Berechtigung Bearbeiten

Die Verwendung von "Privilegien" bedeutet, dass der Missbraucher die Rollen in der Beziehung definiert, die wichtigen Entscheidungen trifft, den Einzelnen wie einen Diener behandelt und sich wie der "Herr des Schlosses" verhält. [29]

Zersetzung Bearbeiten

Die Repressionspraxis der Zersetzung umfasste umfangreiche und geheime Kontrollmethoden und psychologische Manipulationen, einschließlich persönlicher Beziehungen der Zielperson, für die sich die Stasi auf ihr Netzwerk informeller Kollaborateure stützte, [36] inoffizielle Mitarbeiter oder ICH BIN), der staatlichen Macht über Institutionen und der Betriebspsychologie. Mit gezielten psychologischen Angriffen versuchte die Stasi, einem Dissidenten jede Chance auf eine "feindliche Aktion" zu nehmen.

Das Hauptziel einer Art von Serienmördern besteht darin, Macht über ihr Opfer zu erlangen und auszuüben. Solche Mörder werden manchmal als Kinder missbraucht und hinterlassen als Erwachsene das Gefühl der Ohnmacht und Unzulänglichkeit. [37] Viele macht- oder kontrollmotivierte Mörder missbrauchen ihre Opfer sexuell, unterscheiden sich jedoch von hedonistischen Mördern dadurch, dass Vergewaltigungen nicht durch Lust motiviert sind (wie es bei einem Lustmord der Fall wäre), sondern einfach als eine andere Form der Dominanz des Opfers. [38] (Siehe Artikel Ursachen sexueller Gewalt für die Unterschiede in Bezug auf Wutvergewaltigung, Machtvergewaltigung und sadistische Vergewaltigung.) Ted Bundy ist ein Beispiel für einen macht-/kontrollorientierten Serienmörder.

Für den Arbeitsplatz wurde ein Macht- und Kontrollmodell entwickelt, das in folgende Kategorien unterteilt ist: [39]

  • offene Handlungen
  • verdeckte Aktionen
  • emotionale Kontrolle
  • Isolation
  • wirtschaftliche Kontrolle
  • Taktik
  • Beschränkung
  • Management-Privileg

Psychopathen am Arbeitsplatz Bearbeiten

Die Autoren des Buches Schlangen in Anzügen: Wenn Psychopathen zur Arbeit gehen beschreiben ein Fünf-Phasen-Modell, wie ein typischer Arbeitsplatz-Psychopath an die Macht klettert und diese behält: [40]

  1. Eintrag – Psychopath wird hochentwickelte soziale Fähigkeiten und Charme einsetzen, um eine Anstellung in einer Organisation zu finden. In diesem Stadium wird es schwierig sein, alles zu erkennen, was auf psychopathisches Verhalten hindeutet, und als neuer Mitarbeiter könnte man den Psychopathen als hilfreich und sogar wohlwollend empfinden.
  2. Bewertung – Psychopathen werden einen nach seiner Nützlichkeit abwägen, und man könnte entweder als Bauer (der einen informellen Einfluss hat und leicht manipuliert werden kann) oder als Mäzen (der formelle Macht hat und vom Psychopathen zum Schutz davor verwendet wird) erkannt werden Anschläge)
  3. Manipulation – Psychopathen werden ein Szenario der „psychopathischen Fiktion“ schaffen, in dem positive Informationen über sich selbst und negative Desinformationen über andere geschaffen werden, wo die eigene Rolle als Teil eines Netzwerks von Bauern oder Gönnern genutzt wird und man darauf vorbereitet wird, die des Psychopathen zu akzeptieren Agenda.
  4. Konfrontation – Der Psychopath wird Techniken des Rufmords verwenden, um eine Agenda aufrechtzuerhalten, und einer wird entweder als Schachfigur abgelegt oder als Patron verwendet
  5. Aufstieg – Die eigene Rolle als Gönner im Streben des Psychopathen nach Macht wird aufgegeben, und der Psychopath wird eine Macht- und Prestigeposition von jedem an sich reißen, der ihn einmal unterstützt hat.

In der Studie der Persönlichkeitspsychologie weisen bestimmte Persönlichkeitsstörungen Merkmale auf, die das Bedürfnis beinhalten, Compliance oder Kontrolle über andere zu erlangen: [41]

  • Menschen mit einer antisozialen Persönlichkeitsstörung neigen dazu, einen oberflächlichen Charme zu zeigen, der andere entwaffnen hilft und einen sympathischen ersten Eindruck hinterlässt. Wenn jemand eine andere Person mag, ist er viel eher geneigt, ihnen zu folgen. Weil es ihnen an Empathie mangelt, sehen sie andere Menschen als Instrumente und Schachfiguren. Die Auswirkungen dieses Mangels an Empathie geben ihnen im Wesentlichen ein grandioses Selbstwertgefühl. Aufgrund ihrer gefühllosen und emotionslosen Eigenschaften sind sie gut geeignet, andere zu betrügen und/oder zu manipulieren, damit sie ihren Wünschen entsprechen.
  • Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung neigen dazu, schwarz-weiß zu denken und reagieren sensibel auf die Einstellungen anderer ihnen gegenüber. So abgeneigt zu sein, kann sie dazu motivieren, Compliance zu erlangen, um die Wahrnehmung anderer zu kontrollieren.
  • Personen mit histrionischer Persönlichkeitsstörung müssen im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen und ihrerseits Menschen anziehen, damit sie ihre Beziehung nutzen (und schließlich entsorgen) können.
  • Menschen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung haben eine überhöhte Selbstgefälligkeit, Überempfindlichkeit gegenüber Kritik und ein Anspruchsgefühl, das sie dazu zwingt, andere dazu zu bringen, ihren Wünschen nachzukommen. Um ihr Selbstwertgefühl zu erhalten und ihr verletzliches wahres Selbst zu schützen, müssen Narzissten das Verhalten anderer kontrollieren – insbesondere das ihrer Kinder, die als Erweiterungen ihrer selbst angesehen werden. [42]
  • Menschen mit sadistischer Persönlichkeitsstörung erfreuen sich an der Not, die durch ihr aggressives, erniedrigendes und grausames Verhalten gegenüber anderen verursacht wird. Sie haben eine schlechte Fähigkeit, ihre Reaktionen zu kontrollieren, und werden durch kleinere Störungen wütend, wobei einige Sadisten schwerwiegender missbrauchen. Sie verwenden ein breites Spektrum an Verhaltensweisen, um andere unangemessen zu kontrollieren, von feindseligen Blicken, Drohungen, Demütigungen, Nötigung bis hin zur Einschränkung der Autonomie anderer. Der Zweck ihres Verhaltens besteht oft darin, andere zu kontrollieren und einzuschüchtern. [43] Die sadistischen Individuen sind wahrscheinlich starr in ihren Überzeugungen, intolerant gegenüber anderen Rassen oder anderen "Fremdengruppen", autoritär und böswillig. Sie suchen möglicherweise nach Positionen, in denen sie Macht über andere ausüben können, beispielsweise als Richter, Sergeant oder Psychiater, die ihre Machtpositionen missbrauchen, um andere zu kontrollieren oder zu brutalisieren. Zum Beispiel kann ein Psychiater einen Patienten in eine Anstalt einweisen, indem er die Gesetzgebung zur psychischen Gesundheit missbraucht. [43]

Braiker identifizierte die folgenden Möglichkeiten, wie Manipulatoren ihre Opfer kontrollieren: [4]

    : beinhaltet Lob, oberflächlicher Charme, oberflächliches Mitgefühl (Krokodilstränen), übertriebene Entschuldigung, Geld, Anerkennung, Geschenke, Aufmerksamkeit, Mimik wie ein erzwungenes Lachen oder Lächeln und öffentliche Anerkennung. : beinhaltet das Herauslösen aus einer negativen Situation als Belohnung, z.B. "Sie müssen Ihre Hausaufgaben nicht machen, wenn Sie mir erlauben, Ihnen das anzutun." : Teilweise oder intermittierende negative Verstärkung kann ein wirksames Klima der Angst und des Zweifels schaffen. Teilweise oder intermittierende positive Verstärkung kann das Opfer ermutigen, durchzuhalten. : beinhaltet Nörgeln, Schreien, die stille Behandlung, Einschüchterung, Drohung, Fluchen, emotionale Erpressung, Schuldgefühle, Schmollen, Weinen und das Spielen des Opfers.
  • Traumatisches Lernen in einem Versuch: Die Verwendung von verbalen Beschimpfungen, explosiver Wut oder anderen einschüchternden Verhaltensweisen, um Dominanz oder Überlegenheit zu etablieren, kann schon ein einziger Vorfall eines solchen Verhaltens die Opfer konditionieren oder trainieren, es zu vermeiden, den Manipulator zu verärgern, zu konfrontieren oder ihm zu widersprechen.

Seit der technologischen Revolution haben Online-Communities zusammen mit ihr die psychologische Online-Manipulation ausgeweitet. Es werden Algorithmen entwickelt, um Schlüsselsätze, Wörter, Bilder oder "Gifs" zu erkennen, die zur psychologischen Manipulation in sozialen Medien und in Online-Communitys beitragen. [44]

  • ein starkes Bedürfnis, in Beziehungen zu anderen Macht- und Überlegenheitsgefühle zu erlangen
  • ein Bedürfnis und ein Bedürfnis, die Kontrolle zu haben
  • der Wunsch, ein Gefühl der Macht über andere zu erlangen, um deren Selbstwertgefühl zu steigern.

Emotionale Erpressung Bearbeiten

Emotionale Erpressung ist ein von der Psychotherapeutin Susan Forward geprägter Begriff über die Kontrolle von Menschen in Beziehungen und die Theorie, dass Angst, Verpflichtung und Schuld (FOG) die Transaktionsdynamiken sind, die zwischen dem Controller und der kontrollierten Person im Spiel sind. Diese Dynamiken zu verstehen ist nützlich für jeden, der versucht, sich aus dem kontrollierenden Verhalten einer anderen Person zu befreien und mit seinem eigenen Zwang fertig zu werden, Dinge zu tun, die für andere unangenehm, unerwünscht, belastend oder aufopferungsvoll sind. [45]

Forward und Frazier identifizieren vier Arten von Erpressung, jede mit ihrem eigenen mentalen Manipulationsstil: [46]

Typ Beispiele
Drohung des Bestrafers Iss das Essen, das ich für dich gekocht habe, oder ich tue dir weh.
Drohung der Selbstbestrafer Iss das Essen, das ich für dich gekocht habe, oder ich tue mir weh.
Bedrohung durch den Leidenden Iss das Essen, das ich für dich gekocht habe. Ich habe es mir gespart. Ich frage mich, was jetzt passieren wird?
Bedrohung durch den Tantalizer Iss das Essen, das ich für dich gekocht habe, und du bekommst vielleicht ein wirklich leckeres Dessert.

Es gibt verschiedene Ebenen von Forderungen – Forderungen mit geringer Tragweite, Forderungen, die wichtige Themen oder die persönliche Integrität betreffen, Forderungen, die wichtige Lebensentscheidungen betreffen, und/oder Forderungen, die gefährlich oder illegal sind. [45]

Stille Behandlung Bearbeiten

Die stille Behandlung wird manchmal als Kontrollmechanismus verwendet. Wenn es so verwendet wird, stellt es eine passiv-aggressive Handlung dar, die durch die Kopplung nonverbaler, aber dennoch eindeutiger Hinweise auf das Vorhandensein negativer Emotionen gekennzeichnet ist, mit der Weigerung, das Szenario zu diskutieren, das diese Emotionen auslöst, und, wenn die Quelle dieser Emotionen unklar ist, zu der anderen Partei, gelegentlich die Weigerung, dies zu klären oder sogar diese Quelle überhaupt zu identifizieren. Infolgedessen verweigert der Täter der stillschweigenden Behandlung dem Opfer sowohl die Möglichkeit, eine nachträgliche Beilegung der fraglichen Beschwerde zu verhandeln, als auch die Möglichkeit, sein zukünftiges Verhalten zu ändern, um weitere Straftaten zu vermeiden. In besonders schweren Fällen, selbst wenn das Opfer nachgibt und den ursprünglichen Forderungen des Täters nachkommt, kann der Täter die stille Behandlung fortsetzen, um dem Opfer die Rückmeldung zu verweigern, dass diese Forderungen erfüllt wurden. Die Schweigebehandlung ermöglicht dadurch dem Täter, Schaden zuzufügen, ständige Aufmerksamkeit in Form von wiederholten Versuchen des Opfers, den Dialog wiederherzustellen, eine Machtposition durch die Schaffung von Unsicherheit über die Dauer des verbalen Schweigens und die damit verbundene Unmöglichkeit der Lösung zu erhalten, und die Befriedigung ableiten, die der Täter mit jeder dieser Folgen verbindet. [47]

Liebesbombardierung Bearbeiten

Der Ausdruck wurde verwendet, um die Taktiken von Zuhältern und Gangmitgliedern zu beschreiben, um ihre Opfer zu kontrollieren, [48] sowie um das Verhalten eines missbräuchlichen Narzissten zu beschreiben, der versucht, das Vertrauen eines Opfers zu gewinnen. [49] [50] Im Jahr 2016 führte Claire Strutzenberg eine Studie zur Erforschung von „Love Bombing“ in der jungen Erwachsenengruppe zwischen 18 und 30 Jahren am College durch. Sie fand in dieser Studie heraus, dass diese Altersgruppe zu Beginn der Beziehung dazu neigte, regelmäßig zu kommunizieren, aber im Laufe der Beziehung neigte einer der Partner dazu, passiv mehr zu drängen, um gegenüber dem anderen Partner dominanter zu werden, und arbeitete allmählich auf "Liebesbombardierung" hin ." [51]

Gedankenspiele Bearbeiten

Ein Sinn für Gedankenspiele ist ein weitgehend bewusster Kampf um psychologische Überlegenheit, der oft passiv-aggressives Verhalten einsetzt, um das denkende Subjekt gezielt zu demoralisieren oder zu entmachten, wodurch der Angreifer überlegen aussieht, auch als "Machtspiele" bezeichnet. [52]

In intimen Beziehungen können Gedankenspiele verwendet werden, um den Glauben eines Partners an die Gültigkeit seiner eigenen Wahrnehmungen zu untergraben [53], die oft als „Gaslighting“ bezeichnet werden. Persönliche Erfahrungen können geleugnet und aus dem Gedächtnis verdrängt werden [54] und solche missbräuchlichen Gedankenspiele können sich auf die Leugnung der Realität des Opfers, die soziale Untergrabung und die Verharmlosung dessen erstrecken, was als wichtig erachtet wird. [55] Beide Geschlechter haben die gleichen Chancen für solche verbalen Nötigungen, [56] die unbewusst aus dem Bedürfnis heraus erfolgen können, die eigene Selbsttäuschung aufrechtzuerhalten. [57]

Teile und erobere Bearbeiten

Eine primäre Strategie, die der Narzisst verwendet, um die Kontrolle zu behaupten, insbesondere innerhalb seiner Familie, besteht darin, Spaltungen zwischen den Individuen zu schaffen. Dies schwächt und isoliert jeden von ihnen, was es dem Narzissten erleichtert, zu manipulieren und zu dominieren. Manche werden bevorzugt, andere zum Sündenbock gemacht. Eine solche Dynamik kann sich in einer Arbeitsplatzumgebung abspielen. [58]

Die Anwendung von Nötigung durch Täter und Menschenhändler beinhaltet die Anwendung extremer Kontrolle. Die Täter setzen das Opfer hohen psychischen Belastungen aus, die durch Drohungen, Angst und körperliche und emotionale Gewalt hervorgerufen werden. Nötigungstaktiken werden Berichten zufolge in drei Phasen des Menschenhandels eingesetzt: Rekrutierung, Initiation und Indoktrination. [59] Während der Initiationsphase wenden Menschenhändler Überredungstechniken an, um ihre Opfer in verschiedene Industrien des Menschenhandels zu führen. Diese Manipulation schafft eine Umgebung, in der das Opfer vollständig von der Autorität des Menschenhändlers abhängig wird. [59] Menschenhändler nutzen familiäre Dysfunktion, Obdachlosigkeit und Missbrauch in der Kindheit aus, um Frauen und Kinder psychologisch in die Menschenhandelsindustrie zu manipulieren. [60]

Das Ziel eines Menschenhändlers ist es, einen Menschen in einen Sklaven zu verwandeln. Dabei wenden Täter Taktiken an, die bei den Opfern zu der psychischen Konsequenz erlernter Hilflosigkeit führen können, indem sie spüren, dass sie keine Autonomie oder Kontrolle über ihr Leben mehr haben. [60] Menschenhändler können ihre Opfer gefangen halten, sie großen Mengen Alkohol aussetzen oder Drogen konsumieren, sie isoliert halten oder Essen oder Schlaf verweigern. [60] Während dieser Zeit beginnt das Opfer oft das Einsetzen von Depressionen, Schuld- und Selbstvorwürfen, Wut und Wut sowie Schlafstörungen, PTSD, Betäubung und extremem Stress zu spüren. Unter diesem Druck kann das Opfer in den hoffnungslosen Geisteszustand der erlernten Hilflosigkeit verfallen. [59] [61] [62]

Kinder sind besonders anfällig für diese entwicklungsbedingten und psychologischen Folgen des Menschenhandels, weil sie noch so jung sind. Um die vollständige Kontrolle über das Kind zu erlangen, zerstören Menschenhändler oft die körperliche und geistige Gesundheit der Kinder durch anhaltenden körperlichen und emotionalen Missbrauch. [63] Das Stockholm-Syndrom ist auch ein häufiges Problem für Mädchen während des Menschenhandels, das sie daran hindern kann, sowohl zu fliehen als auch in psychologischen Erholungsprogrammen voranzukommen. [64]

Unterdrückung ist die Ausübung von Autorität oder Macht auf lästige, grausame oder ungerechte Weise. [65]